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沈阳岗位外包告诉你什么是岗位外包？岗位外包与劳务派遣的区别
沈阳岗位外包告诉你岗位外包，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。
12月29日 更新 -
沈阳岗位外包带你了解外包岗位有什么优势和劣势
沈阳岗位外包——门槛低。外包岗位对于初始学历更包容，而很多大公司自己的校园招聘和社会招聘，是很挑剔初始学历的。因此，我们用外包的形式进入一家公司，等于在有限的学历条件下，搭上了大平台。
12月24日 更新 -
沈阳劳务派遣小知识
沈阳劳务派遣，看似是“劳务”，但从法律上而言并非不属于劳动关系，而是劳动者与劳务派遣单位之间仍是劳动关系，双方是应当签订书面劳动合同的。
11月26日 更新 -
沈阳岗位外包告诉你外包也有六险一金，更有双份福利！
沈阳岗位外包告诉你由于劳务外包员工与外包公司签订了劳动合同，五险是用人单位给予劳动者的基本保障，所以除了公积金属于自愿购买，为外包员工购买社保是有法律规定的，具体由用人单位或外包公司承担。
11月19日 更新 -
沈阳岗位外包标书合作流程是什么呢？
沈阳岗位外包标书合作流程是什么呢？当然也有企业之前并没有接触到这种用工的形式，也不了解具体的流程，下面就为大家具体介绍企业岗位外包合作的流程。岗位外包标书合作的流程是非常简单。
11月17日 更新 -
沈阳岗位外包：岗位外包可以分担风险吗？
沈阳岗位外包：岗位外包是指将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务服务外包给第三方人力资源机构具体实施，并支付报酬，利用他们的专长来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。
11月10日 更新 -
沈阳人力资源：人力资源系统选择的6个参考
沈阳人力资源：人力资源系统作为企业信息化的重要工具，受到众多企业的追捧。然而许多企业在选择人力资源系统时会遇到麻烦，市面上大几十家企业，每个都说自己专业，能解决需求问题，到底该怎么分辨呢？一起看看吧！
10月21日 更新 -
岗位外包的服务项目有什么优势?
现在企业都是有淡旺季之分的，所以企业由于业务波动，常常会在某个岗位会遇到临时的、紧急的用工需求，却苦于无法及时招募到合适的人员，这是让很多企业都比较头疼的。在这为大家推荐岗位外包服务。下面就让小编来给大家详细说说岗位外包的服务项目有什么优势吧?沈阳岗位外包带你了解岗位外包的服务项目有什么优势?
10月13日 更新 -
岗位外包是什么意思
企业用工方式很多，岗位外包就是其中一个，那么这到底是什么意思？哪些情况下可以采用这种方式呢？沈阳岗位外包带你了解岗位外包是什么意思
10月09日 更新 -
劳务派遣与岗位外包的区别
今天中午有一个客户联系我，说他们公司计划上市，近期正在做人力资源方面的规范工作，想把一部分辅助岗位外包，但对劳务派遣和岗位外包这两种外包方式不太清楚，希望我解答一下。沈阳岗位外包带你了解劳务派遣与岗位外包的区别
09月29日 更新 -
沈阳岗位外包带你了解岗位外包可以分担风险吗？
岗位外包是指将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务服务外包给第三方人力资源机构具体实施，并支付报酬，利用他们的专长来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。那么，岗位外包为什么可以分担用工风险?沈阳岗位外包带你了解岗位外包可以分担风险吗？
09月24日 更新 -
岗位外包与劳务派遣怎么区分
岗位外包，人力外包，劳务派遣很常见，可是在实际使用的时候，很多人容易把他们搞错。岗位外包和人力外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作外包给第三方人力资源公司，企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。而劳务派遣是用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。沈阳岗位外包带你了解岗位外包与劳务派遣怎么区分？
09月17日 更新 -
互联网大厂爱用的岗位外包，企业都应该看看
沈阳岗位外包：外包对很多人来说其实并不陌生，尤其是互联网大厂，诸如阿里、腾讯等内部不少岗位都采用了外包的形式，甚至政府部门也会将微信公众号外包给专业的媒体公司运营，对企业/单位来说，这是成本优化后的选择。
09月11日 更新 -
沈阳岗位外包告诉您：劳务外包不是岗位外包
面对人工成本不断攀升的问题，不少企业已经纷纷寻找新的灵活用工方式。除了劳务派遣，企业常用的还有岗位外包形式，比如物流快递行业的企业把部分或全部非核心流程外包给第三方人力资源机构，也比如企业、机关单位将部分季节性的岗位外包给第三方人力资源机构。
09月05日 更新 -
劳务外包不是岗位外包！
面对人工成本不断攀升的问题，不少企业已经纷纷寻找新的灵活用工方式。除了劳务派遣，企业常用的还有岗位外包形式，比如物流快递行业的企业把部分或全部非核心流程外包给第三方人力资源机构，也比如企业、机关单位将部分季节性的岗位外包给第三方人力资源机构。
08月25日 更新 -
沈阳岗位外包告诉您：岗位外包可以分担风险吗？
沈阳岗位外包公司：岗位外包是指将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务服务外包给第三方人力资源机构具体实施，并支付报酬，利用他们的专长来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。那么，岗位外包为什么可以分担用工风险?
08月20日 更新 -
沈阳岗位外包告诉您：岗位外包是什么意思
沈阳岗位外包：企业用工方式很多，岗位外包就是其中一个，那么这到底是什么意思？哪些情况下可以采用这种方式呢？
08月17日 更新 -
外包岗位没有话语权会被随意辞退吗？其实外包岗位有利有弊
沈阳岗位外包：你听说过外包岗位吗？是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、各类突发事件的处理、员工薪酬绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。
08月14日 更新 -
岗位外包可以帮企业解决什么问题
岗位外包通俗的说是指用工单位将部分的岗位人力资源工作都可以外包给专业的人力机构服务，如员工的招募，培训，离职管理，在职管理，人员替补，员工图发事件的及时处理，员工绩效管理等，人力资源公司全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。
08月12日 更新 -
劳务外包是如何防范用工风险？？
劳务外包是把企业一些非核心的业务，通过外包的方式，交由第三方的人力资源公司来完成，以此整合利用内部和外部两种专业化资源，达到降低成本、提高 效率、很大限度地发挥本企业的核心优势的一种用工形式。
08月11日 更新