沈阳岗位外包告诉你外包也有六险一金，更有双份福利！

发布于 2020年11月19日

[摘要]沈阳岗位外包告诉你由于劳务外包员工与外包公司签订了劳动合同，五险是用人单位给予劳动者的基本保障，所以除了公积金属于自愿购买，为外包员工购买社保是有法律规定的，具体由用人单位或外包公司承担。

告诉你外包也有六险一金，更有双份福利！

由于劳务外包员工与外包公司签订了劳动合同，五险是用人单位给予劳动者的基本保障，所以除了公积金属于自愿购买，为外包员工购买社保是有法律规定的，具体由用人单位或外包公司承担。

以前，有些外包公司会给外包人员按低基数缴纳社保，但是上个月严社保新规出台，2019年后一切社保缴纳都须如实缴纳，劳动者的权益会受到大限度的保护。
在知乎和贴吧上，有些在名企做外包的员工吐槽，自己的工资虽比用人单位正式员工高但是得到的福利远远不如他们，两项权衡之下还是吃亏的。

不能否认，有一些用人单位对外包人员确实不友好，“两套福利”“两套考勤”的现象也有。但是随着外包的不断扩张和发展，外包人员的待遇和用人单位正式员工已经无限接近了。

例如我们即派优职的外包，更是有六险一金，薪资与福利也是和用人单位正式员工没有太大区别。在此之上，外包人员还可以享受承包单位也就是科锐国际的福利，可以说是很棒棒了。

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