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沈阳导航者人力资源有限公司
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劳务派遣时，用谁的规章制度？
劳务派遣制度，一种特殊的用工方式。这种用工方式在实践中大量存在，明显的就是派遣工和正式工是待遇不同的（当然这个法律已经明确禁止，实际情况你懂的），虽出台了《劳务派遣暂行规定》这样的专门性法律予以规定，但是对于这个特殊的用工方式的部分问题规定还是不够明确。
06月04日 更新 -
劳务外包和劳务派遣的区别及劳务外包如何处理？代账会计知否？
近日，代账群里有人提到：“劳务外包和劳务派遣的区别及劳务外包如何处理？”。看来是遇上这方面的难题了。代账君看到了，自然要帮助他。
06月03日 更新 -
劳务派遣VS劳务外包 ，一帖带你看懂6大不同！
劳务派遣，又称人力派遣、劳动派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。
06月02日 更新 -
劳务派遣有哪些好处
对于劳务派遣，不知道大家有没有具体的了解。劳务派遣有哪些好处?劳务派遣能给员工带来什么优惠，给企业能带来什么好处?为了大家了解与此相关的内容在文中有详细的介绍，供您参考，希望能够给您提供帮助。
06月01日 更新 -
劳务派遣职工能被随意退回吗？遇上这种情况能怎么办？
随着越来越多的企业面临用工方面的难题，想要解决这样的问题只有选择合适的用工方式，劳务派遣就是现在比较常用的，很多企业会采用这样的方式，当然也有一些派遣工会遇到被企业退回的情况，那么劳务派遣职工被随意退回怎么办?
05月29日 更新 -
劳务派遣员工如何去办理退休，享受养老金待遇呢？
劳务派遣员工怎么样去办理退休，享受养老金的待遇呢。作为劳务派遣员工，他实际上跟我们的正常的企业在职员工是一样的，因为他签订的都是全日制的劳动合同，依法享受正常缴纳社保待遇，并且将来如果说符合法定的退休条件，也是能够正常的依法去办理退休享受养老金的待遇。
05月28日 更新 -
劳务派遣与人力资源外包的差异、开票税目及税率！
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。-简单理解为包出去的是“人”。按照修订后的《劳动合同法》要求，劳务派遣公司经营劳务派遣业务必 须经劳动行政部门行政许可，取得《劳务派遣经营许可证》。
05月27日 更新 -
人力资源公司和劳务派遣公司有区别吗?
劳动派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
05月26日 更新 -
解读：劳务派遣与劳务外包的十大区别!
劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)通过劳务派遣单位向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
05月25日 更新 -
劳务派遣协议中约定退回条款有效吗？
在法律规定可退回情形之外，如果派遣单位、用工单位、劳动者三方签订的协议中约定其他退回条件时，该类约定是否有效呢？现行法律未对约定退回未做明文规定，我们检索了相关案例，司法实践中法院对约定退回所持态度也不一。为此，约定退回是否有效，值得探讨。
05月23日 更新 -
用工单位是否应当支付劳务派遣工的经济补偿金？
为了整合资源， A、 B、 C三家经营客运服务且业务范围有交叉的公司于2016年6月达成战略协议。其中，A公司剥离了自己的长途客运业务，涉及的客运场站、资产和直接用工劳动者一并由B公司接管， 但原先在客运场站工作的16名劳务派遣工并不属于接管范围。
05月23日 更新 -
劳务派遣是什么？有什么优势？
劳务派遣是一种新型劳动关系，有助于企业人才战略的管理，而且特别受到外企、国企的欢迎，那么为什么劳务派遣会如此迅速地蔓延，得到如此众多用人单位的接受呢?下面我们就对劳务派遣的优势一探究竟。
05月20日 更新 -
签劳动合同？还是签劳务合同？哪个对企业最有利？
2019年1月1日起，社保将由税务部门统一征缴和管理，同时2018年10月开始实施的个税新政，也将原来的劳务费税率由原来最低20%，最高40%调整到与工资收入合并在综合所得中一起计算税率。
05月19日 更新 -
“劳务合同”还是“劳动合同”一字只差，影响你一辈子
“劳务合同”与“劳动合同”二者虽然一字之差，真实内容确大相径庭。现实生活中，有很多企业往往通过签订劳务合同的方式来规避企业的责任和风险。殊不知，劳务合同不是你想签就能签的，说不定会弄巧成拙，惹火烧身。
05月19日 更新 -
劳动合同法劳务派遣规定是什么
3.第63条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
05月16日 更新 -
关于劳务派遣，你需要了解这些信息
近年来，劳务派遣成为一种常见的用工方式。特别是在一些大型国企、特种行业等，在某些劳动力附加值不高的岗位，劳务派遣往往能发挥它省钱、省力、省成本的优势。
05月15日 更新 -
劳务派遣是什么意思
劳务派遣其实就是公司把员工借给或者安排到其他公司、工厂工作。这是非常常见的事情。因此，为了规范这样的情况和保障员工的福利，我们的劳动合同法还特别规定了这样的情况呢。
05月14日 更新 -
什么是劳务派遣？
劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。
05月13日 更新 -
劳务派遣、人力资源服务、劳务外包有什么区别？3个案例全说清了
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全 面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增值税。
05月12日 更新 -
岗位外包都可以帮企业解决哪些问题呢？？？
沈阳岗位外包公司为您详细讲解岗位外包都可以帮企业解决哪些问题呢
04月21日 更新