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沈阳导航者人力资源有限公司
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关于劳务派遣的常见问题
劳务派遣员工，劳务派遣公司未成立工会。而用工单位表示我们不是工会成员，所以不能享受过节费等会员福利。请问像我们这种情况，应该在哪里加入工会？能否享受工会的福利呢？
03月03日 更新 -
岗位外包对各个企业的好处
岗位外包，就是企业把一些人员流动比较大、管理难度比较大的岗位，通过外包的方式交由专业的外包服务公司来做。由外包公司雇佣合适的人，并与该员工签订劳动合同，然后按照合同规定，把该雇员派遣至用工单位的用工形式。
02月29日 更新 -
为什么要选择岗位外包服务呢？
岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。
02月27日 更新 -
岗位外包服务都有什么优势呢
岗位外包服务都有什么优势呢？简单的说，岗位外包是一种灵活机动，满足弹性用工、用人不养人，提高岗位使用率，避免劳动纠纷，疏导风险的一种外包用工服务。
02月26日 更新 -
你知道什么事岗位外包吗？
岗位外包，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔
02月19日 更新 -
岗位外包员工可以分担风险吗
沈阳岗位外包公司为您详细讲解岗位外包员工可以分担风险吗：企业在用工的过程中存在很多风险，比如：在经营过程中会不可避免地承受供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险等多种类型的经营风险。
02月19日 更新 -
岗位外包注意事项
随着经济不断提升，很多企业也得到了发展。如今企业为节省用人成本，提高效率，便会选用劳务派遣或劳务外包的方式来解决用人问题。
02月15日 更新 -
劳务外包与岗位外包区别
岗位外包，是指企业将一些人员流动性大、管理难度大、专业性较强或者是周期性的岗位外包给劳务外包服务管理机构。
02月14日 更新 -
岗位外包的优势
岗位外包是指企业把整个岗位的事务外包给第三方来完成，从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。
02月13日 更新 -
岗位外包有什么优势
岗位外包究竟有什么优势，为什么那么多公司都在使用岗位外包服务呢？
02月12日 更新 -
可选择的岗位外包
一般来说，人力资源服务机构的岗位外包业务覆盖领域广泛，包括企业人力外包、金融服务外包、事业单位后勤外包、仓储物流外包零售终端外包、互联网项目外包等。
02月11日 更新 -
岗位外包小知识
社保、劳务纠纷效率达成、工伤生育等均可很好的控制。外包注重结果，不注重过程！恰巧结果也是企业所需看到的。
02月11日 更新 -
岗位外包的来源
岗位外包，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。
02月10日 更新 -
劳务外包不是岗位外包
根据劳务外包服务的种类，具体可划分为生产线外包、销售外包、物流外包、信息技术服务外包，以及研发外包等类型。
02月07日 更新 -
为什么选择岗位外包服务呢？
简单的说，岗位外包是一种灵活机动，满足弹性用工、用人不养人，提高岗位使用率，避免劳动纠纷，疏导风险的一种外包用工服务。
02月05日 更新 -
你知道岗位外包吗？
你了解过商务外包吗？那么什么是岗位外包？岗位外包与劳务派遣的区别又是什么呢？
02月04日 更新 -
岗位外包服务的优势都有什么呢
岗位外包究竟有什么优势，那么岗位外包服务的优势都有什么呢
01月21日 更新 -
岗位外包可以进行分担风险吗
岗位外包是指将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务服务外包给第三方人力资源机构具体实施，并支付报酬，利用他们的专长来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。那么岗位外包可以进行分担风险吗
01月21日 更新 -
什么叫做劳务派遣？什么叫做劳务外包呢？
你想知道什么叫做劳务派遣？什么叫做劳务外包吗？沈阳劳务外包服务公司来为您解答：
01月20日 更新 -
企业使用岗位外包服务都有哪些用处呢
岗位外包是指企业将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的沈阳岗位外包公司来完成。那企业使用岗位外包服务都有哪些用处呢？
01月20日 更新