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沈阳导航者人力资源有限公司
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查看更多>劳务外包与岗位外包区别
发布于 2020年02月14日
[摘要]岗位外包，是指企业将一些人员流动性大、管理难度大、专业性较强或者是周期性的岗位外包给劳务外包服务管理机构。
面对人工成本不断攀升的问题，不少企业已经纷纷寻找新的灵活用工方式。除了劳务派遣，企业常用的还有外包形式，比如物流快递行业的企业把部分或全部非核心流程外包给，也比如企业、机关单位将部分季节性的岗位外包给第三方人力资源机构。
根据劳务外包服务的种类，具体可划分为生产线外包、销售外包、物流外包、信息技术服务外包，以及研发外包等类型，例如国内龙头物流企业和我司合作，将物流配送过程中的货件装卸、分拣和运单扫码，以及货件的拉包、拆包、倒包和建包等工作流程外包给我司，由我司负责整个业务过程的工作，包括配置相关的工作人员，以保质保量为结果导向完成工作任务，而发包方只需对我司整个外包服务过程和结果进行考核，是对“事”。
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