可选择的岗位外包

发布于 2020年02月11日

[摘要]一般来说，人力资源服务机构的岗位外包业务覆盖领域广泛，包括企业人力外包、金融服务外包、事业单位后勤外包、仓储物流外包零售终端外包、互联网项目外包等。

对企业来说，把一些非核心的岗位外包出去，就不再需要担心招聘、管理、培训等繁杂环节，不仅减少了管理成本，还提高了企业工作效率。同时企业使用岗位外包还解决了企业社保缴纳问题，由于不涉及劳动关系，用工单位不再担心工人社保费用，减轻了企业人力成本，避免了用工风险。
企业使用的作用是，解决了企业用工难题，助力企业降本增效。同时也减少了人力资源部门的工作，企业不需再为员工招聘，管理，社保缴纳报销等等问题而烦恼了。