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查看更多>沈阳岗位外包告诉你什么是岗位外包？岗位外包与劳务派遣的区别
发布于 2020年12月29日
[摘要]沈阳岗位外包告诉你岗位外包，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。
告诉你什么是岗位外包？岗位外包与劳务派遣的区别
劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机 构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭。下面小编为你介绍什么是岗位外包？岗位外包与劳务派遣的区别又是什么？
岗位外包，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。劳动者与发包方没有任何关系。
岗位外包与劳务派遣的共同之处是，都由人力资源外包服务机构与劳动者签定有劳动合同。不同之处在于，岗位外包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。
劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机 构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭。下面小编为你介绍什么是岗位外包？岗位外包与劳务派遣的区别又是什么？
岗位外包与劳务派遣的共同之处是，都由人力资源外包服务机构与劳动者签定有劳动合同。不同之处在于，岗位外包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。
另外，劳务派遣是代理用工企业的一些人事服务项目，如代发工资、代缴保险，但是劳务外包是岗位外包公司直接介入用工企业的生产过程，参与生产管理。
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