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查看更多>沈阳岗位外包标书合作流程是什么呢？
发布于 2020年11月17日
[摘要]沈阳岗位外包标书合作流程是什么呢？当然也有企业之前并没有接触到这种用工的形式，也不了解具体的流程，下面就为大家具体介绍企业岗位外包合作的流程。岗位外包标书合作的流程是非常简单。
标书合作流程是什么呢？当然也有企业之前并没有接触到这种用工的形式，也不了解具体的流程，下面就为大家具体介绍企业岗位外包合作的流程。岗位外包标书合作的流程是非常简单。
首先企业是需要去提出需求，用人单位要提出招聘的需求，同时还需要去整理相关招聘的岗位以及任职要求，一般来说是需要以电子版的形式提交给外包服务商，外包服务商通过分析之后才能够去确认能不能接受委托。
明确双方的权利义务
既然是决定接受委托，那么双方是需要去签订合同，用人单位与外包商是需要去签订合同，要明确双方的权利义务。
01 寻找合适人员面试
在签订合同之后，外包服务商就需要根据企业的招聘需求去寻找合适的工作人员，，并且对人员进行初步的筛选，将初步筛选的人推荐到企业去进行第2次面试。
02 决定录用与否
然后由企业决定是不是要录用，如果候选人被企业录用之后，用人单位是需要按照合同规定的时间以及支付的标准，给外包服务商提供一部分的服务费用，基本上整个流程就已经完成。
这仅仅只是一部分的外包，当然有的企业会选择全部的外包，其中包括有招聘员工，员工的筛选，还有员工工资的发放，社保管理等等，这一系列业务全部都是由外包服务商去完成。
岗位外包服务优势非常的明显，针对性比较强，可以直接根据企业需求提供高素质的人才，这样更容易符合企业的需求，企业是可以快速简单的去挑选人才，通过外包招聘的方式是能够去节省筛选的环节的时间。
同时还能够减少人员的投入，避免重复性的操作，就能够去节省人力资源部门的大量工作时间，还能够去节省招聘的成本。
外包企业是可以为用人单位提供员工的初步筛选的服务，其中包括有电话沟通，初次面试等等，人员投入方面的成本也会相应的降低。想要了解更多行业资讯，请关注官网：
首先企业是需要去提出需求，用人单位要提出招聘的需求，同时还需要去整理相关招聘的岗位以及任职要求，一般来说是需要以电子版的形式提交给外包服务商，外包服务商通过分析之后才能够去确认能不能接受委托。
既然是决定接受委托，那么双方是需要去签订合同，用人单位与外包商是需要去签订合同，要明确双方的权利义务。
01 寻找合适人员面试
在签订合同之后，外包服务商就需要根据企业的招聘需求去寻找合适的工作人员，，并且对人员进行初步的筛选，将初步筛选的人推荐到企业去进行第2次面试。
02 决定录用与否
然后由企业决定是不是要录用，如果候选人被企业录用之后，用人单位是需要按照合同规定的时间以及支付的标准，给外包服务商提供一部分的服务费用，基本上整个流程就已经完成。
这仅仅只是一部分的外包，当然有的企业会选择全部的外包，其中包括有招聘员工，员工的筛选，还有员工工资的发放，社保管理等等，这一系列业务全部都是由外包服务商去完成。
岗位外包服务优势非常的明显，针对性比较强，可以直接根据企业需求提供高素质的人才，这样更容易符合企业的需求，企业是可以快速简单的去挑选人才，通过外包招聘的方式是能够去节省筛选的环节的时间。
同时还能够减少人员的投入，避免重复性的操作，就能够去节省人力资源部门的大量工作时间，还能够去节省招聘的成本。
外包企业是可以为用人单位提供员工的初步筛选的服务，其中包括有电话沟通，初次面试等等，人员投入方面的成本也会相应的降低。想要了解更多行业资讯，请关注官网：