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西安匠真深度企业管理咨询有限责任公司
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薪酬体系设计的两个重点——解决核心矛盾
薪酬设计一直是企业人力资源管理中的重点与难点，西安企业规划设计咨询本文中笔者根据自身经验，简要论述企业管理者在薪酬体系建设过程中值得注意的两个重点。
01月21日 更新 -
企业战略管理咨询为什么被企业所需要？
“当年我凭一己之力创立企业，历经千难万险把它做到了营业额几千万、几亿甚至几十亿，事实已经证明了我有很强的经营能力；而绝大多数的西安企业管理咨询师连一家规模百万的企业都没有创建过，他们有什么能力帮助我突破瓶颈，实现管理升级？”
01月21日 更新 -
薪酬管理要达到怎样的目标
薪酬管理的出发点是企业战略规划对人力资源的整体要求。西安薪酬管理咨询的目的其实是在合法的前提下，通过以最适宜的投入，有效激励员工，从而实现公司目标。因此合法、最优的薪酬投入产出比、有效的激励效果构成了薪酬管理的目标。
12月27日 更新 -
薪酬调查报告在薪酬管理体系中的应用
薪酬调查，是指通过标准、规范的渠道以及专业的统计方法，收集市场上雇主的薪酬数据并做出判断的系统过程，西安薪酬管理咨询通过薪酬调查，公司可以将自己的薪酬数据与市场数据进行有效对比，由此可以检视出公司本身所支付的薪酬与预想的市场薪酬水平是否一致，或者根据市场的薪酬数据来确定为达到本组织的经营战略目标及相应的人力资源战略目标所应支付的薪酬水平。
12月27日 更新 -
一个故事让你明白：员工到底是更需要管理，还是激励？
西安薪酬设计管理咨询员工到底是更需要管理，还是激励？某公司一名清洁工，本来是一个最被人忽视的角色，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人问他的动机时，答案却出人意料。他说：“总经理从我身旁经过时，总会赞美我扫得真干净”。且不说各种看法，但有一点值得肯定——真诚的赞美，能激发他人的无限潜能。
12月07日 更新 -
绩效管理咨询的七个步骤
西安企业管理咨询分析通常存在问题:绩效宣导不够，不能自觉地将绩效管理贯穿于企业日常管理工作中，对绩效管理不认同、不接受……
12月07日 更新 -
人力资源管理咨询四大核心你清楚吗?
人力资源管理咨询也经历了多个发展阶段，发展到现在，已是把人力资源管理提升到了一个很高的高度，彼得•德鲁克曾说过：“企业管理说到底就是人力资源管理，人力资源管理就是企业管理的代名词。”人力资源管理者都有一定的管理理念来支撑，以下是常运用于支撑人力资源管理的8大定律。
10月15日 更新 -
如何做好西安企业管理咨询
很多项目经理都有感触：一个管理咨询项目实际操作起来，真不容易！为什么？西安企业管理咨询不仅客户的要求高，我们对自己的要求更高。那么，怎样才能做好呢？
10月13日 更新 -
创业初期，企业管理咨询撰写“品牌故事”
西安企业管理咨询是个能够给消费者提供品牌信任，同时让你快速做决策的形象。 1 品牌是鲜明的视觉形象 比如可口可乐的形象是花式手写英文字体和红白颜色，以及玻璃瓶的形状。
05月18日 更新 -
企业文化管理咨询常见的问题
一、企业文化常见问题 1、企业文化不只体现少数人的价值观，有了西安企业文化管理咨询就可以在企业内开展与传播 普遍企业存在这个问题。有很多企业领导者认识到，只体现少数人的企业文化是没有生命力的，注定是要消亡的，而只有企业全体上下共同执行才能真正的发挥企业文化的价值。
04月28日 更新 -
真正做好薪酬体系设计，这是关键！
2018年匠真咨询深度解读 一、薪酬策略和调薪方式 1.企业薪酬策略盘点及调薪策略
04月28日 更新 -
企业在购买外部薪酬报告时需要注意以下五个方面问题：
第一，西安薪酬管理咨询要了解清楚第三方机构的薪酬信息获取来源。有的薪酬报告是根据招聘网站的岗位薪酬信息统计出来的，这就存在两方面问题。
04月18日 更新 -
医院绩效管理咨询中的关键核心点
医院绩效管理由于其具有的系统性、复杂性和高度的敏感性，在西安医院绩效管理咨询中有几个关键核心点，需要咨询师高度关注，并对咨询师的挑战性也比较高。
04月18日 更新 -
管理咨询公司的真正影响
对于想要进入西安管理咨询行业的人，我最经常问他们的一个问题是：你们为什么想要成为咨询顾问，是什么驱使你们放弃了银行业、研究岗位、工程或者其他领域，选择追寻管理咨询的职业路径？
04月18日 更新 -
中小企业管理咨询需要注意的问题
随着中国经济的放缓，加上人力成本的节节攀升，如今企业日子都不好过，单纯的价格战已被证明是无法长期维继的，转型成了企业必须去突破的一个方向。那么如何转型呢？很多企业把目光投向了西安管理咨询公司，希望在这里能找到答案。
03月26日 更新 -
企业薪酬管理要注意的6大问题！
西安管理咨询公司薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引、保留及激励优秀人才的核心方法。企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企业薪酬管理中仍然存在很多问题。
03月26日 更新 -
用一流的管理解决金钱不能解决的问题
事业合伙人机制是一个时代发展到现阶段的产物，能够被很多企业家所遵从的原因是，企业发展过程中需要其体系进行支撑。“灵感源自一线、创意来自实践，智慧服务万家企业”。西安管理咨询陈永信老师培训实战实用落地！
03月26日 更新