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西安金如翼人力资源有限公司
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为什么很多企业越来越喜欢使用劳务外包员工
劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
11月22日 更新 -
劳务外包公司一般都有哪些工作？
现在，对于企业来说，有一种非常简单的人事管理方式，就是将人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构，称为劳务外包。
11月22日 更新 -
如何选择专业的西安劳务派遣公司?
虽然西安劳务派遣存在一定的弊端，但其为企业解决的风险也不可否认，那么市面上劳务派遣如此之多，如何选择专业的西安劳务派遣公司?
11月14日 更新 -
劳务派遣员工有保障吗？能去吗
如今，在西安劳务派遣的用工方式越来越流行。调度在大型企业中被广泛使用。劳务派遣的劳动合同关系存在于三方之间，但被派遣人员的工资实际上发生在被派遣劳动者和实际用人单位之间。一方面，劳务派遣在增加就业渠道、促进失业人员就业和再就业、满足不同类型企业的特殊需求方面发挥着积极作用。然而，在劳务派遣过程中，同工不同酬、福利待遇低的问题也使劳动者感到自己的权益缺乏保障。
11月14日 更新 -
劳务派遣与劳务外包的六大差异
劳务外包特点是以“委托合同”之名完成“劳动合同”之实，用工单位无需承担用工责任，而由外包单位承担用工管理责任。因此鉴别劳务外包关系应主要把握以下几点：一是用工单位与外包单位之间存在委托合同；二是外包单位负责管理劳动者；三是由外包单位向劳动者支付报酬。
11月14日 更新 -
如何选择一名合格的育儿嫂？
随着国家开放二胎政策，越来越多的家庭对于育婴师的需求增加。而伴随着蒙特利尔、七田真等国外早教的引进，宝爸宝妈对于育儿的要求提高了，育婴师越来越吃香。
10月19日 更新 -
企业使用人事外包有哪些好处
如今社会发展日新月异，要求企业必须做到降低企业成本、同时提升企业核心竞争力才能更好地跟上社会发展的脚步，于是很多企业选择将部分公司事务通过人事外包处理，而企业本身则专注提高核心竞争力，这样的方式则非常符合社会的发展潮流。
10月10日 更新 -
业务外包发生事故谁负责？
2015年4月，江苏苏州某光伏科技有限公司生产部大楼用于划片机设备上的一台空调外机制冷失效，公司负责日常生产管理兼安全员的毛某联系了从事空调维修安装的张某，让其到公司维修空调。西安业务外包为您详细讲解一下。
09月26日 更新 -
劳务外包的前世今生
劳务外包是最近20多年发展起来的一种用工模式，被大量企事业单位采用，直接导致严重的同工不同酬，侵犯劳工权益，甚至有的行业产生了大规模腐败，最终损害雇佣方的利益。
09月18日 更新 -
从两个案例看劳务外包与派遣的区别
用工单位与用人单位之间是劳务派遣还是劳务外包关系，对劳动者的影响巨大！西安劳务外包觉得如果劳动者对两个单位之间的性质认定错误，可能会导致劳动者的请求被全部驳回，更有甚者，可能会造成仲裁时效超过，从而完全丧失实体权益！
09月10日 更新 -
用工风险管理：劳务外包与劳务派遣
实践中，很多企业往往会忽略甚至混淆劳务外包和劳务派遣，由此而引发的纠纷往往让企业付出更大的用工代价。那么，西安劳务外包试从对劳务外包和劳务派遣进行比较，为企业在管理用工风险时提供一点启发。
09月10日 更新 -
如何找一家靠谱的劳务外包公司？
劳务外包就是指公司类型的企业将全部的人力资源彻底外付给第三方平台的公司，别名劳务外包，劳务外包实际有下列流程，将业务外包以往的工作人员开展规范化管理，集中化劳务外包可以使公司节省相对的成本费，提升企业的权益。
09月04日 更新 -
什么情况下劳动者会被退回劳务派遣单位
很多企业通过 劳务派遣公司雇佣新员工,但是经常往往会遇到一些不如意的派遣员工。下面西安人才派遣公司就介绍下何种情况下企业能将劳动者退回劳务派遣单位。
09月03日 更新 -
事业单位人才派遣嘛意思
事业单位人才派遣指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。
08月27日 更新 -
采用劳务外包解决劳务派遣问题
随着《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的严格实施，劳务派遣受到许多限制，其中最难突破的法律障碍就是用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。因此，越来越多的企业采用“劳务外包”形式作为降低企业用工成本的重要手段。拟上市企业采用劳务外包存在哪些上市难点，劳务外包与劳务派遣有何不同，又有何优势?
08月23日 更新 -
什么是人才派遣？
你看看你看看西安人才派遣公司给你讲解的多详细，还不好好学习一下。人才派遣，也就是劳务派遣，是指用工单位用人不养人，与被派遣员工不存在隶属关系的一种新型劳动关系；
08月22日 更新 -
全球人才派遣 — 新政策介绍与解析
西安人才派遣总结：新加坡，日本最新政策正在研究解读。敬请关注本公司网站。新加坡人力资源部通过了对于公司聘用持有其他公司就业证的人员作为该公司董事的新规定。在任命董事之前，公司需向人力资源部递交申请并获得书面批准。如果公司已有董事持有其他公司的就业证，公司也需要向人力资源部递交相关申请。此规定自颁布之日起生效。
08月21日 更新 -
劳务派遣工工伤认定和义务要素区划
劳务派遣工在工做流程免不了受公伤，派遣员工在受公伤后到底该怎样开展工伤认定和义务要素区划?今日，西安劳务派遣公司责任人就和我们一起来看下政策法规对劳动派遣工伤认定和义务要素区划的要求。
08月15日 更新 -
如何防范和减少人才派遣过程中的风险
随着经济的发展和劳动人事制度改革的深入，许多企业采用派遣的方法来配置人力资源。在为企业提供咨询服务的过程中发现，由于派遣方和用人方责任、权利无法准确对接，在人才派遣过程中存在着包括法律、经营、连带责任等许多需要企业重视的风险。下面西安人才派遣带您一起来了解一下。
08月10日 更新 -
人力资源外包与劳务派遣的区别
西安金如翼人力资源的小编发现，营改增后，很多财务人员对“劳务派遣服务”和“人力资源外包服务”关于增值税的规定混淆不清。所以，进行研究分析十分必要。
08月05日 更新