[摘要]虽然西安劳务派遣存在一定的弊端，但其为企业解决的风险也不可否认，那么市面上劳务派遣如此之多，如何选择专业的西安劳务派遣公司?
虽然西安劳务派遣存在一定的弊端，但其为企业解决的风险也不可否认，那么市面上劳务派遣如此之多，如何选择专业的公司?
1、证件齐全，资质合规
正规的河南劳务派遣公司必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》，所以具备合法的双资质是选择专业的人力资源公司的首要条件。比如【正邦人力】，是具有省级劳务资质的专业人力资源服务机构，具有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》双资质。
2、平台整体规模及服务人数
一个最直接的方式就是看该服务商的服务人数。如果该服务商服务对象很多，说明市场认可该企业。我们在选择时从平台的整体规模与实力来做对比分析，必要时可以考察实地的办公环境，来判断河南劳务派遣公司，他们的营业规模以及工作人员的专业程度。
3、公司实力
选择焦作人力资源公司时还要考虑其整体实力，有一些小公司只是随便租个场地，有随时“跑路”的可能，加大了企业及个人的资金风险，正邦人力是一家拥有实体的公司，在焦作、焦作、洛阳、焦作、新乡、商丘等地区设有分子公司，合作企业700余家，服务员工38000余人，是国内领先的基础人力资源服务供应商。
西安劳务派遣作为一种新型的用工方式，弊端不可避免，一定程度上也影响了它的正常发展，但由于其自身的优势还是受到了劳动者与用人单位的欢迎，同时它对扩大就业也起到了一定的促进作用！