ISO14001中的环境绩效评价的内容

系列标准的规范中提到，环境绩效评价是指组织对环境绩效进行测量与评价的一种系统化程序，其工作为一种持续性(包括过去、现在及未来)的信息收集与评价作业，遵循Plan一Do--CheCk一Act(简称PD以)的管理模式，检查的对象是组织的管理系统、操作系统及周围环境状况。环境绩效评估标准中将环境绩效分为以下三种类型:管理绩效、操作绩效、环境状态绩效。管理绩效可反映管理阶层对于改善组织在环境绩效所作的努力且有助于评估管理效率。操作绩效反映组织在生产过程中的操作对环境造成的影响，环境状态绩效反映企业环境因素有可能对周围环境状态造成潜在冲击的可能性大小。


    ISO14000标准认为环境绩效评估这一过程可为组织提供信息，以促进组织进行有关环境绩效的管理决策，.并且适当地与利害相关者沟通。依据所产生的信息，组织可确认有无达到环境方针、目标与指标，是否符合法规的要求。它也可用来确认组织潜在的环境风险、造成环境绩效不佳的主要原因、鉴别组织环境绩效的趋势，提高组织的效率和有效性。

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    美国环保局长期以来一直进行绩效跟踪计划，期望通过对企业的环境绩效进行追踪研究，以鼓励企业努力获得更好的绩效，从而有利于人类、环境和社会。所有参加该研究项目的企业首先必须建立环境管理体系，并且承诺改善环境绩效，向外界公布环境绩效报告。现在该研究项目正在进行第二阶段，主要内容是:研究产品生命周期内的环境绩效、在产品链中通过与相关方的关系研究环境管理和环境绩效、促进更高层次的社会参与等。


    生态效益为世界可持续发展委员会于1992年里约高峰会议中所提出的概念。生态效益的定义是:生态效益的达成，必须在提供价格具有竞争力的商品和服务，以满足人们需要、提高生活品质的同时，在商品或服务的整个生命周期内将其对环境的影响及天然资源的耗用，逐渐减少到地球能负荷的程度。生态效益的概念主张将生态、环保的信息，转化为财务数字，对企业界和金融界而言才有具体的意义，所以世界可持续发展委员会提出生态效益指标以量化企业在环境与经济两方面的信息，即将生态效益看作一种产出除以投入的比率。生态效益评价的结果可用于企业内部管理以便进行决策以及企业对内对外的沟通工具，因此生态效益评价的结果应与环境绩效评价的结果保持一致性。生态效益评价系统的指标体系可分为核心指标和辅助指标。核心指标用来描述全球均可接受其定义及测量方式的指标，这些指标几乎可普遍用于所有产业一。辅助指标则反映不同行业不同企业的特点。这样可以使建立的指标系统兼具全面性与弹性。

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