凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般得人所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为机遇好，这些能力可概括为以下15点。
大学生如何选择就业，平均月收入是一个关键指标。近日高等教育人力资源麦可思一年一度的“大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样调查”近日出炉。研究者选取了2010届大学生毕业半年后，在18个热门城市就业情况作了调查：第一名上海，平均月收入3869元；第二名深圳，平均月收入3579元；第三名北京，平均月收入3476元。
一个人的职业如同他的伴侣，消耗掉他一生大部分的精力和时间，据测算，工作的人一生在办化公室和同事相处的时间比和伴侣醒着相处的时间还要长。所以，人们有理由对找寻职业挑三拣四。
网上商城、团购网站迅速发展，电子商务人才缺口严重！ 电子商务人才需求暴涨！半年内，增长近5倍。大量风投看好电子商务！阿里巴巴进军团购网站！京东商城融资15亿美金！
找工作前给自己列张清单，将自己的要求列出来，前前后后重复看十遍之后，将你认为可有可无的条件删除，最后将留下的条件再往下降一个档次，给自己一个最低的心里预期，也许好工作很快就找上门啦！
工作能力强未必求职能力也强，即便你正有着一份工作，也要经常关注一些求职信息，哪个老板又会承诺给你“永久饭票”呢？当然，无论你闲赋有多久，还是要经常保持自信的心态，并能在等待中给自己充电，爱要越挫越勇，求职又何尝不是呢！
事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向。让用人单位对你缺乏信任感。随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。让家人没有安全感。表面上看你什么都干过，实际上一样也不精。
职场警示录：盘点不可不看的职场失态行为 职场失态行为汇集
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”，是职场人都该学的一课。
快到年底了，你的薪水涨了吗？对薪酬不满意，却还在踌躇不知怎样跟老板开口要涨工资？除了不满薪水太低，多数人觉得单位薪酬分配不公平：有人依仗资历，有人讨好老板就轻松拿到高薪，但有些人虽已证明自己的价值，却因为单位政策限制无法加薪……学会和老板“谈薪水”就很关键了。
职场生存误区 3种工作态度要不得 职场人辛勤工作，总希望可以在职场获得自己的一席之地，可是你知道吗？职场生存 ，有些工作态度可要不得！
随着我国城市化进程的快速发展，新蓝领这一介于产业工人和白领之间的新群体诞生，他们收入、生存状况、社会地位偏向蓝领，而收入又赶超白领。他们承受着巨 大的生活与精神压力，在城市打拼多年却依然游走在边缘人群的地带。
中国企业直面员工忠诚“赤字危机” 51％的中国员工敬业度不足 珠三角人才流动率逐年攀升 “赢”模式减少员工离职率
培训已经受到很多企业的欢迎，不仅企业新员工需要培训，由于老员工工作时间过程，已经很少接触新的技术，所以需要企业培训管理进行技能补充，下面我们汇总最受员工欢迎的四种培训管理内容
重视“培训”的企业文化。拥有四十多年历史的香格里拉酒店集团，始终非常注重对员工的培训，和其它酒店品牌相比，香格里拉在培训方面投入了很大的精力。我们在招聘方面主张“Hiring For Attitude，Training For Skill”，意思就是“招聘你的态度，培训你的技能”。
俗话说，细节决定成败。作为职场新人，一些职场潜规则你知道吗？如何处理上司与你的关系，特别是和上司说话时，要有哪些注意呢？以下上司不爱听的10句话，要注意啦，别一不小心就陷入了陷阱，让你在老板面前树立好的形象哦。
公职面试是在不同部门的官员在较短时间内通过和考生进行交流，集中了解其基本素质，运用相关标准判断其是否符合公职人员要求的一种测试形式。
就业培训是由资深HR专家或者拥有丰富求职工作经验和职业发展规划经验的资深职场人士进行求职就业方面指导。
从就业资源的角度看，二本、三本院校毕业生不一定不适合用人单位为一本院校提供的岗位，同样，一本院校毕业生也可能对高职院校“双选会”上的用人单位更有兴趣；从就业、创业指导能力的角度看，重实训、实作的三本院校就业、创业指导教育可能从全新的角度为一本、二本院校的毕业生开拓思路……