[摘要]找工作前给自己列张清单，将自己的要求列出来，前前后后重复看十遍之后，将你认为可有可无的条件删除，最后将留下的条件再往下降一个档次，给自己一个最低的心里预期，也许好工作很快就找上门啦！
都说今年是，于是毕业后找不到工作的，就成了“”。我们不妨来罗列一下毕业生们找不到工作的原因：
1.薪资要求高；
2.离家远的工作不找；
3.外省的工作不找；
4.要加班的工作不找；
5.专业不对口；
6.能力欠佳，专业技能不合格；
7.面试恐惧症，一面试就紧张；
……
如今，面试不再是单一的“企业选择员工”，员工也不再被动的“等待被选择”。越来越多的毕业生们对于工作也渐渐呈现出“主动”的态势。他们在薪资、工作地点、工作环境、工作内容等多多少少会有一些要求。可是“现实总是残酷的”，你看着满意的企业，企业看不上你。给你发了offer的企业，你又嫌这嫌那。近期就“找不到工作，你会在哪方面妥协？”这一话题开展了投票，结果显示，超五成网友会在“薪资”上进行妥协；其次是“上班路程”，占到两成以上；也有一成左右的网友会在“带薪假期”这方面选择退让。
妥协薪资是大多数人首选的一项。大部分人都抱着“先填饱肚子再说”的心态。我们在此建议，如果你是刚毕业的大学生，面试时请适当放低对薪资的要求。一来让企业看到你的诚意，二来也能让自己更快的找到工作。
虽然有两成以上的网友表示找不到工作的话愿意在路程上妥协，我们还是要提醒大家，过长的路程会导致睡眠不足、精神不佳等状况，严重的还会影响到工作效率。并且在面试时，HR也会对求职者的稳定性产生怀疑，让你的面试成功率大大降低。
对于许多处在拼搏期的年轻人来说，并不会在意假期有或者没有。只是当工作了一段时间，难免会出现劳累疲乏等情况，这时候如果想要休息的话只有“辞职”一条路可走了。
找工作前给自己列张清单，将自己的要求列出来，前前后后重复看十遍之后，将你认为可有可无的条件删除，最后将留下的条件再往下降一个档次，给自己一个最低的心里预期，也许好工作很快就找上门啦！