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济宁招聘网：送给职场朋友告别单身的情歌
经常听到一些朋友抱怨工作后都没机会认识异性，甚至有些朋友想跳槽，理由是换个能更多接触异性的工作，难道职场中的朋友们真的认识不到异性吗？请看以下方法让大家告别单身。
12月16日 更新 -
济宁人才网为您讲诉年底了，你是否考虑拔去职场 “病牙”？
在职场中我们是不是也有这样的感受呢？年底了，你是不是想过要跳槽，但又担心失去丰厚的年终奖，好处时这个时候没有那么多的竞争者，年后大量的跳槽中，也许你会被心仪的公司PK掉？也许你在公司的这个项目上，辛辛苦苦了一年，你是否要跟老板提出加薪呢？
12月16日 更新 -
济宁人才网：公司推行激励制度 员工多跑步月底奖1000元
中国的城市跑步运动在2013年迎来了它井喷式的爆发。而在福州，跑步同样成为了城市热词。
12月16日 更新 -
济宁人才网为您讲解三本毕业生找工作：大企业进不了 小企业看不上
12月7日，由南京市毕业生就业指导服务中心与东南大学成贤学院、南京大学金陵学院、南京理工大学紫金学院、南京航空航天大学金城学院四校联办的“在宁独立学院毕业生公益专场招聘会”在宁举办。记者发现，大企业进不了，小企业看不上，三本毕业生们的就业形势有些尴尬。
12月15日 更新 -
济宁招聘网帮您全面解读Google的招聘流程
Google 精心设计了招聘流程 ，以招徕全球范围内那些最适合于Google的有能力、有创造力并且有协作精神的员工。Google的文化是不一样的，你会注意到那就像是在校园文化。虽然不是每个人都喜欢，但是这种文化的确显著的帮助了Google，以至于文化适应对于员工来说是如此重要。人们都觉得Google的招聘流程很神秘，甚至存在一些误解，因此，本文提供了一些关于Google招聘流程的介绍，更重要的是，我们将解释设计这些流程的原因。
12月15日 更新 -
济宁人才网为您讲解HR必知的薪酬管理七步骤
薪酬管理 主要由确定薪酬策略、进行岗位评价、进行市场调查、确定工资水平、确定工资结构、确定工资等级、编制或修订企业 薪酬管理制度等步骤组成，每个步骤有不同的侧重点
12月15日 更新 -
济宁人才网告诉您“你所努力的未必是前辈看重的”
日前，中国职业生涯发展协会的生涯研究中心做了一个有趣的调查。他们调查了500多个在职人士，问他们一个问题：“为了让你在职场新人中脱颖而出，你觉得下面哪三项最为关键?”，然后这些人需要在如“时间管理”“人际沟通”“积极的职业态度”“找到自己的天赋”等清单中，选择最重要的几项。
12月14日 更新 -
济宁人才网为您分析三类职场“转型”如何减少风险
转型 是个人职业决策行为中风险最大、成本和代价最高的一种，稍有不慎就可能对职业发展造成震荡，甚至带来职业生涯的断层。该如何减少转型跳槽的风险呢？请看专家支招。
12月14日 更新 -
济宁人才网告诉您“忍不住”易变成职场强迫症？
有没有这样一种感觉，有时候自己出门了，总是怀疑门有没有上锁，屋里的煤气，电什么的有没有关好，总是忍不住回去检查了一遍又一遍，才能安心，这就是潜在的强迫症 。同样，在职场 上，“强迫症”也是随处可见的。
12月14日 更新 -
济宁招聘网告诉您职场牛人的面试成功法则
要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
12月14日 更新 -
济宁人才网为您讲述携程大学：让学习创造价值
2007年，携程大学成立之时，携程旅行网管理层就将之定义为携程历史上具有里程碑意义的重大事件。所以，当某些企业大学或培训部门苦于工作得不到高层支持时，携程大学丝毫没有这方面的担忧，这源于携程与生俱来的独特基因——至始至终对学习与培训的高度重视。
12月14日 更新 -
济宁招聘网为您讲解中国企业直面员工忠诚“赤字危机”
2012年，全球管理咨询公司合益集团集合了全球各行业超过400家公司的500多万员工的数据库进行研究，调研结果显示，全球雇员的忠诚度降至五年以来的新低，其中，51％的中国员工在工作中缺乏敬业度，50％的中国员工感到没有获得足够支持以提升绩效。
12月14日 更新 -
济宁人才网为您讲解人力资源的未来发展趋势
人力资源的未来发展方向是有三个趋势。第一个是业务化；第二个是自主化；第三个是互动化
12月14日 更新 -
济宁招聘网为你解析求职达人是怎样练成的
求职，一直是项技术活儿。从企业最初的招聘信息到投递简历，以及此后在经过HR的初步筛选,得到面试机会，这一系列的过程都是求职者需要细细揣摩与经营的。可即使如此，企业的招聘信息与预期不符，投递出去的简历石沉大海，好不容易得到的面试机会却总是得到面试官说“请回去等消息，尽快一周内给予回复”的变向拒绝，原先建设良好的求职自信在这一次又一次的希望与失望中渐渐丧失。
12月13日 更新 -
济宁人才网：失业了，你所能领到的那些钱
惶恐、迷茫、挫败……失业，很易伤职场人的自尊心。根据一家网站曾做过的“职场劫”调查，在职场中最易被裁失业的受害群体为：工作技术含量低，容易被取代；工作年限较长的“奔四”“奔五”年龄段的中基层管理人员，如主管、部门经理。他们中有的长期适应同一个企业、同一类岗位，再就业、再学东西非常难。
12月13日 更新 -
济宁招聘网为你解新向老板谈钱的最佳时机
对于新入职人员来说，谈待遇的时候有这几种时机：1、面试时，谈好自己的需求及最低要求。2、试用期工资低于期望值时应当更努力。3、摸准公司加薪规律。
12月13日 更新 -
济宁招聘网为你解析今年应届毕业生的起薪
进入12月，各大企业的校园招聘会正如火如荼进行，与招聘会同样火热的还有网上各种关于校招薪资待遇的信息。最新，在微信圈上，一条“2013校招薪资待遇汇总——整理的快要吐血了”的帖子在朋友圈中转得火热，帖子分行业列出了部分知名企业的薪水待遇，主要包括IT、电商、电子家电、石油能源、汽车物流、快消零售、银行金融等行业。
12月11日 更新 -
济宁人才网为你解析四种实用方法加强简历的事实论证
有一个公认的真理叫做“事实胜于雄辩”，这在简历制作时也一样适用。阐述自己的能力与知识水平，应有相应的事例作支撑才会有价值。少说空话，多举例子、列数据，这才能够增强简历可信度的，吸引HR。
12月11日 更新 -
济宁招聘网教你如何应对八种类型的面试官
孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”一般来讲，你的“假想敌”——面试官，分为以下几种表现形式
12月11日 更新 -
济宁招聘网：中国人才科学研究院揭牌
12月8日，由中国留学人才发展基金会发起组建的中国人才科学研究院在北京人民大会堂举行揭牌仪式。
12月10日 更新