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查看更多>传说中的两张工资卡避税原理，会计人要懂但不能做
发布于 2018年10月27日
[摘要]光有两张工资卡绝对避不了税，是两套账避的税，两张工资卡只是其中的一个环节。
原理是公司将一部分收入隐瞒，目的是逃避流转税和所得税，导致外账收入利润过低，不得不同时降低外账工资成本。
光有两张工资卡绝对避不了税，是两套账避的税，两张工资卡只是其中的一个环节。
原理是公司将一部分收入隐瞒，目的是逃避流转税和所得税，导致外账收入利润过低，不得不同时降低外账工资成本。
这种方法常见于民企，外账是公开的，有资产折旧、成本费用、税金等开支，员工工资当然也在内。内账主要是记录一些违规开支，如商业折扣，违规报销的费用，也可以会开支一部分人员工资或发放部分员工福利，因为内账不能公开，所以要单独给员工办一张工资卡，不入公账当然不用报税。
还有一种情况是员工有这方面要需求，主要见于IT等人力成本较高的公司，个人所得税负担过重，隐瞒一定收入，可以少交税，同时公司五险一金也可以按低的交，两方得利。
这样做的公司也有不瞒收入，光提高成本的，比如加大差旅费补助金额，增加隐性福利，支持员工用因私票据报销等。
以上方法是绝对不能操作的，一旦查出做假账后果自负。
很多企业都有两张卡的现象，但西安会计职称培训动机是违规发放员工福利，避税是顺带的事。
比如某集团给下属企业每年都要进行绩效考核，核定工资福利。但有些效益的好的单位想多发一点，就会私设小金库，给员工私发福利，这时也要办两张卡。
小金库的来源有两种，一种是多报费用，比如从商场购买购物卡，发票开办公用品入公账报销，购物卡可以过节时发给员工。但这种办法比较明显，现在国家从源头查，商场开办公用品必须有明细才能报销，而且涉及金额较小，属于小打小闹。
还有就是商业折扣，有的公司在大宗采购时有意加大采购金额，再要求供应商返利，这笔钱入了私账就成了小金库。这类情况一旦发生涉及金额都比较大，处理也较重。
上面都是常见的，说出来给非财务人员科普、扫盲，满足一下你们的好奇心，但是提醒千万不能做，新会计法后，对违法的会计处罚更加严厉了。
原理是公司将一部分收入隐瞒，目的是逃避流转税和所得税，导致外账收入利润过低，不得不同时降低外账工资成本。
这种方法常见于民企，外账是公开的，有资产折旧、成本费用、税金等开支，员工工资当然也在内。内账主要是记录一些违规开支，如商业折扣，违规报销的费用，也可以会开支一部分人员工资或发放部分员工福利，因为内账不能公开，所以要单独给员工办一张工资卡，不入公账当然不用报税。
这样做的公司也有不瞒收入，光提高成本的，比如加大差旅费补助金额，增加隐性福利，支持员工用因私票据报销等。
以上方法是绝对不能操作的，一旦查出做假账后果自负。
很多企业都有两张卡的现象，但西安会计职称培训动机是违规发放员工福利，避税是顺带的事。
比如某集团给下属企业每年都要进行绩效考核，核定工资福利。但有些效益的好的单位想多发一点，就会私设小金库，给员工私发福利，这时也要办两张卡。
还有就是商业折扣，有的公司在大宗采购时有意加大采购金额，再要求供应商返利，这笔钱入了私账就成了小金库。这类情况一旦发生涉及金额都比较大，处理也较重。
上面都是常见的，说出来给非财务人员科普、扫盲，满足一下你们的好奇心，但是提醒千万不能做，新会计法后，对违法的会计处罚更加严厉了。