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沈阳智合人力资源有限公司
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劳务外包就是风险外包
劳务外包是一种省心便捷、转移用工风险的人事管理方法，人事管理的部分或全部工作外包给专业的人力资源服务机构来完成；外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
11月25日 更新 -
雇主险比团体意外险要贵不少，4点区别告诉你哪个好！
雇主责任险的保费比团体意外险要贵出许多，但也都是贵得有理由，为什么这么说？看完沈阳雇主险公司对两者区别的介绍，你就明白了。
10月09日 更新 -
雇主险保险责任范围
沈阳雇主险在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
09月10日 更新 -
企业招人为什么选择招聘外包
沈阳招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
09月02日 更新 -
劳务外包，商务谈判中的员工退回条件约定
对于沈阳劳务外包合同中的员工退回条件的设定，劳务发包人也要体谅到劳务承包人将来处理这类员工的难度，尽可能在自身利益不受损害的前提下配合对方处理好这类劳资关系；
08月27日 更新 -
企业为什么会越来越流行用招聘外包方式吸纳人才？
随着社会的不断发展和进步，人才的需求量也不断的上升，对于大企业来说，人才是企业维持运转和不断发展的动力。但是大规模的人才需求无疑会增加大量的成本，所以现在职业社会中招聘外包成为了越来越多的大公司保证员工充足的渠道，尤其像华为、阿里巴巴之类的全球性巨无霸企业，更是会通过招聘外包的形式保证每个项目的正常运行。那么，招聘外包对于企业来说具体又有哪些优势呢？
08月22日 更新 -
劳务外包的形式
沈阳劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。发包方与承包方按照完成的工作量结算。
08月21日 更新 -
简单介绍招聘流程外包的服务内容
一站式招聘流程外包服务：确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
08月07日 更新 -
劳务派遣，你需要知道一些内容
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳务派遣合同后，将该劳动者派遣到用工单位所属的临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上从事劳动的一种特殊的用工形式。
07月31日 更新 -
劳务派遣工在国企能干多长时间？
劳务派遣工在国企能干多长时间？派遣员工在一个岗位最长派遣时间为6个月，在派遣时间结果后和用工单位直接建立劳动关系，就可以长期工作了。
07月25日 更新 -
劳务派遣的法律风险知否知否？
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。根据《劳动合同法》的规定，用工单位应当履行下列义务：
07月24日 更新 -
劳务派遣和劳务外包有什么区别？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣和劳务外包有什么区别?我们可以从以下几个方面区别：
07月20日 更新 -
沈阳劳务派遣如何理解?
沈阳劳务派遣公司提示派遣协议也称员工租赁，用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。
07月08日 更新 -
劳务派遣、劳务外包、人力资源外包，你还傻傻分不清？
那么劳务派遣模式、劳务外包模式、人力资源外包服务这几种模式，在税务上有什么规定呢?，企业需要取得怎样的发票作为核算和扣除的凭证？取得发票时候应该注意什么？今天大家一起系统学习一下。
07月04日 更新 -
劳务派遣工被辞会得到赔偿吗？为什么？
劳务派遣用工跟企业普通职工不太一样，建立劳动关系的单位，实际上是劳务派遣公司。
07月03日 更新 -
作为被劳务派遣的人你必须要知道的几件事。
劳务派遣这个行业已经进入我国许些年了，尤其是各大企业都喜欢使用的方式之一，你如果是一名劳务派遣工的话，那么你应该要知道哪些事情呢?作为一名合格的劳务派遣工人，你还是有必要知道这几件事的，那么有哪些事情是需要劳务派遣人员需要了解呢?
06月29日 更新 -
沈阳劳务派遣公司带您了解，劳务派遣的方式
沈阳劳务派遣公司短期派遣 用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。有效降低了人事成本。
03月27日 更新 -
劳务外包不注意这几点将涉嫌违法！
有很多人不理解外包公司应该注意什么，今天，沈阳劳务派遣公司小编就为大家简单介绍一下。
03月19日 更新 -
人事代理和劳务派遣工的区别
沈阳劳务派遣公司介绍人事代理和劳务派遣工虽然都是编外人员，是临时工，也都没有机会转正入编。但相对而言，人事代理是接近正式职工的，而劳务派遣工却即使是在临时用工模式中，也是处于低层次的，不仅收入待遇低，个人也没有什么保障。
02月17日 更新 -
用人单位会将劳务派遣工转为正式职工吗？
首先，用人单位给劳务派遣公司支付费用，使用劳务派遣工，就是为了节省人力物力财力，为了免除纠纷。沈阳劳务派遣公司提示劳务派遣工本来就是一种为图省事，宁可多出费用甚至违规的用工方式。
02月12日 更新