雇主险比团体意外险要贵不少，4点区别告诉你哪个好！

发布于 2019年10月09日

[摘要]雇主责任险的保费比团体意外险要贵出许多，但也都是贵得有理由，为什么这么说？看完沈阳雇主险公司对两者区别的介绍，你就明白了。

雇主责任险的保费比团体意外险要贵出许多，但也都是贵得有理由，为什么这么说？看完公司对两者区别的介绍，你就明白了。

1、保险责任
雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。
团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。

2、赔付对象
雇主责任险：直接赔付给雇主，然后雇主转给雇员。
团体意外险：直接赔付给雇员。

3、伤残等级
雇主责任险：针对工伤，按工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病；针对非工伤意外，按照商业意外十级赔付。
团体意外险：按照商业意外十级赔付。

4、法律后果
雇主责任险：雇主依法履行经济赔偿责任，不再承担法律责任

团体意外险：不能免除雇主责任，员工及家属获得保险赔偿后，还可以要求雇主赔偿，法律是支持的。

总结：雇主责任险的保险责任可以说是等于工伤的责任+团体意外险的责任，保障更为全面，但团体意外险属于给员工的福利，而雇主责任险的目的更倾向于降低雇主风险，到底如何取舍，还看雇主的需求是怎样的了。

更多资讯请咨询沈阳智合人力资源有限公司，网址：

沈阳智合人力资源有限公司沈阳智合人力资源有限公司主营业务是：沈阳劳务派遣公司,沈阳劳务外包公司,沈阳岗位外包等业务

联系资料

沈阳智合人力资源有限公司

最新信息

雇主险比团体意外险要贵不少，4点区别告诉你哪个好！