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作为中山ISO9000认证企业管理者应认清场合、适时说话

发布于 2014年04月29日

[摘要]作为中山ISO9000认证企业管理者应认清场合、适时说话 一、班组长应如何说话 1、交代的事已经完成时应称赞:“你干得很好,辛苦!辛苦!谢谢!” 2、拜托或指示时应说客套话,表示尊敬对方:“在你正忙的时候真不好意思,但请帮个忙。”

作为认证企业管理者应认清场合、适时说话

  一、班组长应如何说话

   1、交代的事已经完成时应称赞:“你干得很好,辛苦!辛苦!谢谢!”

   2、拜托或指示时应说客套话,表示尊敬对方:“在你正忙的时候真不好意思,但请帮个忙。”

   3、当自己失败时应反省并主动说:“这是我的错,对不起!”(但如经常犯错就不配做管理者)。

   4、听取下属的报告或从旁听到时应容纳他们的意见。认证肯定下属的想法时可以说:“让我先听听你的意见吧!”“正是如此。”否定下属的想法时应该说:“你说的也有道理。”

   5、当有人指说某下属,而你要袒护下属时,可以用体谅的语气说:“话虽是这么说,但他也有好的地方,人嘛,偶尔也会犯错的。”

二、认证班组长不应有的口气。

  1、会使对方丧失干劲的话:“你在干些什么?要说多少次才懂啊,你太笨啦!你要再干多少年才会做啊!”

  2、回避责任,将失败转嫁于别人:“就他把事情搞得一团糟,他完全不可靠。”

  3、不负责任,当交办工作或把已经交代的事忘掉时:“我曾经说过那种话吗?”