近日，金乡县法院审结了一起特殊的人身伤害赔偿案件，致人损害的孟甲因未满16周岁属于限制民事行为能力人，其父母作为监护人被判决承担赔偿责任，赔偿受害人损失1.8万余元。
曾某与孟甲系同村邻居。2010年9月20日17时许，曾某之子孟乙与孟甲在玩耍时发生纠纷，引起厮打，曾某前去制止，被孟甲用砖块砸伤。曾某在医院住院治疗11天，花费医疗费3656.2元，出院后经法医鉴定为轻伤，属于10级伤残，需整形费5000元。因孟甲未满16周岁，依据刑法的相关规定，对其不予追究刑事责任，曾某遂向法院提起民事诉讼。
法院经审理认为，孟甲给曾某造成伤害，事实清楚，证据确实充分。因孟甲实施侵害时未满16周岁，不予追究其刑事责任，但其对曾某造成了经济损失，应承担民事赔偿责任。鉴于孟甲系限制民事行为能力人，根据法律规定，限制民事行为能力人造成他人损害的，其应承担的民事赔偿责任由其监护人即其父母承担。
法院根据有关法律规定，判决孟甲的父母赔偿曾某医疗费、鉴定费、伤残评定费、误工费、护理费、住院期间的伙食补助费、伤残者生活补助费、二次手术整容费等共计18220.2元。
注意事项编辑
1、恪守“以事实为依据，以法律为准绳”的原则；
在工作中不能一味迎合甚至助长询问人的错误观点，也不能忌讳各种压力，避重就轻，敷衍了事。
2、要做到言之有据，不能妄下结论；
3、最大限度维护当事人合法权益；
凡是涉及当事人合法权益的地方，律师都要着重强调，对不利于当事人的问题，律师也不能隐瞒，并对上述两种情况都要尽可能给出可行的解决方案。
4、避免激化矛盾，尽量减少当事人的诉讼之累；
激化本来不激烈的矛盾不符合当事人的根本利益，也严重违反了律师的职业道德。
5、对有关部门与群众矛盾方面的咨询要持慎重态度，要讲明利弊，做好疏导工作，防止事态扩大；
6、对当事人决策方面的咨询要注意从正反两方面分析利害得失，要为当事人提供可行参考意见，但不应代替当事人进行决策，从而避免相应法律风险；
7、对具体涉案引用条文的解释要分析清楚案情，可以对相关条款地引用是否正确进行解释。但对适用该条款的幅度、过错大小、情节轻重等方面，因对相关证据情况不了解，一般不宜作解释；
8、对涉及其他部门的咨询，如具体规定或细节不清楚的，可以指引当事人去相关部门咨询。
依照国家关于企业法律顾问制度的规范概念，企业法律顾问（企业律师），是指经全国统一考试合格，取得两部一委联合颁发的《企业法律顾问资格证书》，和经本省注册，取得《企业法律顾问执业资格证书》，并受企业聘用成为有关企业的内部成员，专职从事企业法律事务工作的人员.，也称企业律师。
另一种“企业法律顾问”，就是企业与律师事务所签订法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师担任企业的法律顾问，其并未成为有关企业的内部成员，是企业外聘的法律顾问。依照中国现代企业制度的有关规范，国有企业应当尽快建立和完善其内部的企业法律顾问机制，从而及时有效的防范企业生产经营管理中的各种法律风险。而是否需要外部法律顾问或聘请律师，则应根据企业的特殊需要，征求该企业的企业法顾问意见，另向社会选聘。