劳务派遣与劳务外包有什么区别呢？

发布于 2020年01月11日

[摘要]劳务派遣中，用工单位与劳动者之间根据《劳动合同法》的规定直接建立法律关系，如《劳动合同法》第六十二条至六十五条规定的权利义务关系，企业直接享用劳动者所提供的劳动成果。

1.是否建立法律关系不同。中，用工单位与劳动者之间根据《劳动合同法》的规定直接建立法律关系，如《劳动合同法》第六十二条至六十五条规定的权利义务关系，企业直接享用劳动者所提供的劳动成果。而劳务外包中，发包单位与劳动者之间不建立任何法律关系，企业通过外包单位间接享用劳动者所提供的劳动成果。

2.规章制度是否适用不同。劳务派遣中，用工单位的规章制度直接适用于劳动者，劳动者除应当遵守劳务派遣单位的规章制度外，还须遵守用工单位的规章制度；而劳务外包中，劳动者只需要遵守本单位即外包单位的规章制度，无须遵守发包单位的规章制度。

3.管理模式不同。劳务派遣中，用工单位是对劳动者提供服务的全部过程进行管理，可以通过培训、考核、奖惩等手段提高劳动者的服务质量；而劳务外包中，发包单位通常只能对结果进行验收、管理，并通过提高或降低向外包单位支付的价款进行质量管理。

想了解更多资讯，请关注邦达（辽宁）企业服务有限公司官网：

邦达（辽宁）企业服务有限公司邦达企业服务有限公司主营业务是：沈阳劳务派遣,沈阳人事代理外包,沈阳企业派遣,沈阳劳务派遣公司,沈阳

联系资料

邦达（辽宁）企业服务有限公司

最新信息

劳务派遣与劳务外包有什么区别呢？