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查看更多>为什么每年招那么多公务员，还是很缺人？
发布于 2019年12月05日
[摘要]每年公务员考试，既有上千人一个职位的情况，也有没有人报的职位，基层单位条件艰苦，人员编制短缺，工作任务繁重，上级各单位又频繁借调，将基层本不充裕的人手抽调借用，导致基层单位不能满员运作，效率低下。
为什么每年招那么多公务员，还是很缺人？
每年考试，既有上千人一个职位的情况，也有没有人报的职位，基层单位条件艰苦，人员编制短缺，工作任务繁重，上级各单位又频繁借调，将基层本不充裕的人手抽调借用，导致基层单位不能满员运作，效率低下。基层人员上升渠道狭窄，工作岗位钱少事多离家远位低权轻责任重，损害基层人员工作积极性，导致基层青年骨干流失严重。
本应该是金字塔形人员结构，在现行的制度下，变成了纺锤形，“上面千条线下面一根针”是说得好听的，实际情况是“一个人干，两个人看，三个检查，四个督办”。大量人员集中于中层单位，服务于领导，服务于政绩，还占用大量基层服务于群众的时间精力。
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