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拓展培训安全目标是什么

发布于 2019年09月11日

[摘要]、双赢培训目标:使学员深刻领会双赢的真谛和双赢的重要作用。 使学员在合作中能本着双赢的理念,达到双赢的理想局面。 培养团队协作精神 11、瞎子摸号 培训目标:打破思维定式,勇于创新,培养团队的协调性。

拓展培训安全目标是什么

拓展培训基地

a、分组热身(破冰游戏,全体参加) 分队,通过一些有意思的游戏,帮助大家重新认识,更快进入团队角色。 如:选队长、起队名、编队歌、画队徽、做队训、依次介绍等。 每队人数大约为20~25人。

b、信任背摔 培训目标:攻破心理障碍,坚定信念,激发潜能; 换位思考,体会信任与被信任的无穷力量;

c、盲人方阵 培训目标:使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义; 塑造团队领袖形象。体验一位成功的团队领袖应该具备的基本能力;

d、造桥培训目标:增强沟通技巧; 培养合作技能。

e、钢丝培训目标:增强沟通技巧; 培养合作技能。

f、逃生培训目标:人力资源的合理分配、运用; 创造性的思维,激进的想法不一定是坏想法; 体会团队合作的重要意义

g、鳄鱼湖培训目标:人心齐、泰山移; 团队的分歧、意见如何统一,队长所起的所用; 团队的智慧:三个臭皮匠,顶个诸葛亮。

h、交通堵塞 培训目标:发挥团队合作精神是寻求解决问题的很好方法; 领导的作用;

i、怪兽培训目标:培养团队协作精神 训练团队创新意识

j、双赢培训目标:使学员深刻领会双赢的真谛和双赢的重要作用。 使学员在合作中能本着双赢的理念,达到双赢的理想局面。 培养团队协作精神 11、瞎子摸号 培训目标:打破思维定式,勇于创新,培养团队的协调性。

k荆棘排雷 培训目标:尝试错误,容忍错误的出现。人力资源的合理分配、利用。 团队气氛达到高潮。对于计划、目标的分析,目标倒退法。培养大家为了团队的利益,勇于“牺牲”小我,无私奉献的精神。

f、拓展训练高空项目的安全保障涉及参与者的身体健康、心理健康和社会适应水平。  

q、身体健康保障范围:不发生由项目引发的身体伤害,小到常见的表皮擦伤、一般性运动伤,大至身体伤残、死亡事故。  

h贵阳拓展培训分享心理健康保障范围:不发生由诱发的持续时间超过项目参与时间的不良心理表现,如惊吓、挫折、怀疑、否定、压力等;以及由心理问题引起的持续时间超过项目操作时间的不良生理表现,如汗多、末梢血液循环障碍、腹泻、便秘、女生月经紊乱、痛经、免疫力下降(易发流行性疾病,如流感)、睡眠紊乱(睡眠质量低下、夜间失眠多梦、睡眠不足、白天困倦)、神经性头疼、神经性胸疼、腹疼、易疲劳、旋晕、间断心跳过速、短暂呼吸困难等。    

z、社会适应能力范围:不发生由项目诱发的持续时间超过项目参与时间的社会适应保障。