拓展培训安全目标是什么

拓展培训安全目标是什么

a、分组热身(破冰游戏，全体参加) 分队，通过一些有意思的游戏，帮助大家重新认识，更快进入团队角色。 如:选队长、起队名、编队歌、画队徽、做队训、依次介绍等。 每队人数大约为20~25人。

b、信任背摔 培训目标:攻破心理障碍，坚定信念，激发潜能; 换位思考，体会信任与被信任的无穷力量;

c、盲人方阵 培训目标:使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义; 塑造团队领袖形象。体验一位成功的团队领袖应该具备的基本能力；

d、造桥培训目标:增强沟通技巧; 培养合作技能。

e、钢丝培训目标:增强沟通技巧; 培养合作技能。

f、逃生培训目标:人力资源的合理分配、运用; 创造性的思维，激进的想法不一定是坏想法; 体会团队合作的重要意义

g、鳄鱼湖培训目标:人心齐、泰山移; 团队的分歧、意见如何统一，队长所起的所用; 团队的智慧:三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

h、交通堵塞 培训目标:发挥团队合作精神是寻求解决问题的很好方法; 领导的作用;

i、怪兽培训目标:培养团队协作精神 训练团队创新意识

j、双赢培训目标:使学员深刻领会双赢的真谛和双赢的重要作用。 使学员在合作中能本着双赢的理念，达到双赢的理想局面。 培养团队协作精神 11、瞎子摸号 培训目标:打破思维定式，勇于创新，培养团队的协调性。

k、荆棘排雷 培训目标:尝试错误，容忍错误的出现。人力资源的合理分配、利用。 团队气氛达到高潮。对于计划、目标的分析，目标倒退法。培养大家为了团队的利益，勇于“牺牲”小我，无私奉献的精神。

f、拓展训练高空项目的安全保障涉及参与者的身体健康、心理健康和社会适应水平。  

q、身体健康保障范围：不发生由项目引发的身体伤害，小到常见的表皮擦伤、一般性运动伤，大至身体伤残、死亡事故。  

h、分享心理健康保障范围：不发生由诱发的持续时间超过项目参与时间的不良心理表现，如惊吓、挫折、怀疑、否定、压力等；以及由心理问题引起的持续时间超过项目操作时间的不良生理表现，如汗多、末梢血液循环障碍、腹泻、便秘、女生月经紊乱、痛经、免疫力下降（易发流行性疾病，如流感）、睡眠紊乱（睡眠质量低下、夜间失眠多梦、睡眠不足、白天困倦）、神经性头疼、神经性胸疼、腹疼、易疲劳、旋晕、间断心跳过速、短暂呼吸困难等。    

z、社会适应能力范围：不发生由项目诱发的持续时间超过项目参与时间的社会适应保障。