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宏旺集团第一期办理研讨会在福建宏旺满意举行

11月19日下午，宏旺集团第一期办理研讨会在福建宏旺会议中心隆重举行。集团董事长戴促辉，集团副总裁朱继乔、戴泽辉、刘伟、高志策，以及集团各公司主要领导参加了此次研讨会。研讨会由集团副总裁高志策掌管。

为进一步发现人才，汇聚优异主意和思路，提供公共展示和讨论渠道，让办理思维和创意爆发，一同开掘一批有主意、有潜力的优异人才，集团安排举行第一期办理研讨会。本次研讨会共有近100名职工经过自荐或推荐参加。集团各级领导高度注重，经过各子公司内部选拔，共有30名职工代表上台宣布自己的研讨计划。

本次研讨会研讨方向触及生产、技术、出售、人力资源、企业文化等中心领域。现场气氛火热，演讲者立足本职岗位，切合本次研讨主题，有成功经历的同享，也有对作业的建言献计。既是思维的磕碰，也是经历的沟通，我们各抒己见，畅所欲言。

本次研讨会的评委由集团管委会成员担任，经过剧烈的比赛和揭露团体评判，评选出肇庆宏旺胡爱国、集团总部代丽、福建宏旺戴伟存三人取得一等奖，河南天宏张同刚等六人取得二等奖，福建宏旺申文辉等九人取得三等奖。集团戴董事长和副总裁现场为获奖者会集颁奖并合影留念。

会上，集团董事长对研讨会宣布了热情洋溢的总结讲话，着重人才是集团的最大财富和中心优势，人才就是公司的金山银山。公司一向注重青年人才的开掘和培育，青年要学会考虑，长于剖析，从自身做起，用勤劳的双手和一流的成绩成果归于自己的人生精彩。

董事长指出，研讨会是集团公司相互沟通学习的重要途径，是最靠近作业、最有用的学习方式，往后将每半年举行一次。经过听到各层级尤其是底层职工的声响，去开掘更多优异人才，找到更多思维的闪光点。对于好的建议和计划，集团和各公司要按照类别与责任分工去安排逐个落实，做到有盯梢、有反应、有成果。公司将致力于为每一位宏旺人营造一个公正敞开、唯才是举、形形色色的同享开展渠道，经过学习的空气让职工成为宏旺的自豪，一同把宏旺打造成让职工感到自豪的渠道。我们坚信，有信仰、有抱负、有奋斗、有贡献的人生，才是有意义的人生，期望我们一直坚持以奋斗为荣，与宏旺一同奋斗进步、开拓创新，共谱百年宏旺！

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