[摘要]乌鲁木齐户外拓展训练调查了解发现精彩的培训似乎都有规律可循，其中培训师的因素占到70%，还有30%的因素跟受训者有关系。如果一次培训很糟糕或出现一些问题,培训机构或培训师一定要承担起应有的责任。
新疆拓展训练讲解培训师应注意到的培训禁忌
调查了解发现精彩的培训似乎都有规律可循，其中培训师的因素占到70%，还有30%的因素跟受训者有关系。如果一次培训很糟糕或出现一些问题,培训机构或培训师一定要承担起应有的责任。在拓展培训过程中，培训师应全力打造好的培训环境、氛围。今天就介绍一下培训师应注意到一些培训禁忌。
一、培训环境禁忌
培训其实对环境要求甚严，主要是根据不同的培训内容营造不同的培训环境和氛围。很多时候，商家很想学习，又想“节约成本”，就租用一些脏乱差的场地，甚至就在自己的营业场所开始培训。这是极其不负责任的做法，原因不是条件艰苦，而是如此这般会严重影响培训的效果。
二、培训内容禁忌
很多时候，培训师讲的也许并不是受众想要的，不管精彩与否，只要不是受众要的，就是不可饶恕的错误。而在培训之前有没有沟通、调查、设计、整合很重要。
很多受众也很糊涂，甚至根本不知道自己想要什么内容。而是盲目的听名气、跟潮流。把当下最吃香的老师请来就可以改变团队存在的问题吗？这是想当然。最好的方法就是：详实的了解每一位员工，求大同存小异找到共同的需求点，然后找与其想要内容相匹配的老师，以便带来“实际、实用、实效”的学习内容。
三、培训时间禁忌
很多时候，台上的人讲的是眉飞色舞、天花乱坠，而台下的人却早已昏昏欲睡、筋疲力尽。貌似坐着听的比站着讲的还累！很多培训师，从登台之初就养成一个习惯：喜欢拖延，在规定时间内无法完成既定的内容，甚至无限制的拖延授课时间，这是一种极其错误的习惯。
四、培训细节禁忌
很多时候，培训师不太注意细节，比如：着装、言谈、饮食等。如果不注意这些细节，也许会影响你的形象及授课的内容。所谓“为人师表”也就是此意吧，想想看：你所说和所做如果极其不符，是否内容再精彩也会大打折扣。而在这一点上，是很多培训师不经意期间经常犯的错误。，当然是新疆拓展训练公司，培训内容精彩丰富，老师专业，想要训练就来我们这里吧，一定会让你满意。