你知道呼和浩特劳务派遣的法律规定吗？提起呼和浩特劳务派遣，它给企业和个人带来的福音是众所周知的，由于人们平时工作忙，而且劳务派遣又是一件琐碎的事情，很多人为了提升自己的工作能力，没有时间去处理这些事，所以人们就会去选择呼和浩特劳务派遣公司负责。
你知道呼和浩特劳务派遣的法律规定吗？
法律规定劳务派遣机构与派遣的劳动者签订固定期限的劳动合同至少要二年以上，其中劳动报酬要按月给予，劳务派遣机构和用人单位不能接收被派遣的劳动者任何的费用。
用人单位也必须履行以下的义务：
①用人单位也必须执行国家的劳动标准，其中劳动条件和劳动保护也要提供
②被派遣的劳动者所要接收的工作要求和所获得的劳动报酬要提前告知
③工作时的加班费、绩效奖金以及其他关于工作方面的福利待遇需要支付
④对已经在职的被派遣的劳动者进行所必须的关于工作岗位的培训
⑤对于连续用工的，工资调整的机制也是需要正常实行的
如果呼和浩特劳务派遣机构对这些法律规定有所违反，有关部门需要进行警告改正；如果不知悔改，情节严重的，需要进行经济的赔偿，以每人一千元以上五千元以下的标准进行罚款，营业执照也得吊销；如果给被派遣的劳动者带来了损害，劳务派遣机构和企业承担的连带责任也是不可避免的。