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云南昆明工作服厂家供应商批发2016年全新款现货供应包你满意

发布于 2016年05月11日

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      职业装在设计过程的要求知识职业装制服设计是一系列工作程序,每一环节承上启下相互联系,设计的工作性质、思维方式、分工协作多样,因此,作为系列职业装制服设计任务的主要责任者设计师,基本上要贯穿设计过程的始终,并由其它设计师和人员辅助完成。设计过程具体如下。这与一般的时装设计市场调研有别,分为宏观与微观两点。宠观上是研究同类职业装制服的国内外现状和特点,微观上是针对某一具体行业,企业的职业装制服需求而进行。调研工作概括为收集资料,听取意见、了解法规、明确标准、研究现状等,从而形成较详细的文字资料作为设计的第一依据。信息来源除了从职业装需求处的主管部门获得外,还可从相关的行业、资料库、已有的职业装制服档案积累中获取。工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

    作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计、或对经营、或对市场、或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。