告诉您化解劳动纠纷有金点子 设保障金不怕老板跑路
弹指十年，在这块面积只有13平方公里，聚集着服装企业30余家、服装小作坊近500家、外来务工人员约1万人的拥挤村落里，服装行业协会运作状况究竟如何？它对于社会稳定的贡献又有多少？在这个春暖花开的时节，记者带着疑问，踏进了阳澄湖镇陆巷警务室的大门。
衣服工价多少 看看标签就成
警务室的桌子上堆满了各式各样的童装，扎根陆巷村21年的警务室队长林金龙，正和几名警辅队员一道摆弄着这些衣服，只见他们将一件件童装整齐地悬挂在调解室的墙壁上，还贴上了特制的价格标签。
看到记者一脸茫然，林金龙指着粘贴在童装上的标签解释道：“这个叫做‘工价标签’，制作标签已经是我们的常规工作了。”原来，在常年的劳资纠纷调解中，警务人员认识到，保持统一的工价标准是纠纷得以成功化解的核心问题。为了统一工价，每年开春，社区民警都会组织人员深入大小企业采集各类服装样品，同时，还邀请业主代表、职工代表、村干部等成员，一起评议各种服装样品的劳动工价。
为了便于纠纷调解，警务人员将议定的工价还制作成了标签，粘贴在每一件衣服上，整齐地悬挂排列在警务调解室的墙壁上。“你可不要小看了这些小小的标签，每当发生劳资纠纷，它们可就要发挥大作用了，我们调解起劳资纠纷来，既方便快捷又公平公正。”林金龙不无欣喜地说道。
“工价标签”是当年社区民警的首创，于2011年被苏州市公安局评为创意精品，它健全了阳澄湖镇服装行业协会的工资议价制度，现如今，制作工价标签已经纳入协会章程，成为常规性的工作内容了。
不怕老板跑路 风险保障金全处置
社区民警李培高介绍说：“在行业协会成立之初，派出所为行业协会的章程制定提了不少建议，这其中最为重要的就是建议制定了风险保障基金制度。”这项制度规定，一旦有行业内的成员企业因经营不善出现破产、逃厂等问题，就由行业协会动用风险保障基金先行垫付务工人员工资，首先保障外来务工人员的合法经济利益，随后再按照法律规定对问题企业进行资产处置。
据行业协会负责人戴建生介绍：近三“年来，阳澄湖镇发生服装企业倒闭和企业主跑路的事件就达10起，我们之所以能够平稳过渡、妥善处置，风险保障基金制度在其中发挥了重要作用！”
虽然，阳澄湖派出所的领导班子换了好几茬，但是，支持服装行业协会的工作，持续助推行业协会自身建设的接力棒却代代相传。
记者从相关部门了解到，近三年以来，服装行业协会年均自主消化的劳资等各类矛盾纠纷达60余起。服装行业类警情总数从协会成立之初占全镇警情总数的40%左右，下降至目前的10%左右，劳资纠纷由原先每天3至5起，减少为如今每月不足3起。
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