呼和浩特人力资源管理咨询服务公司告诉您劳务外包商应该具备的条件

呼和浩特人力资源管理咨询服务公司告诉您劳务外包商应该具备的条件：
（一）“劳务外包商”所需资质 
1、“劳务外包商”必须是在毕节地区辖区内注册的法人。 
2、“劳务外包商”必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。
3、当地税务部门签发的《税务登记证》。
4、法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。  
5、有满足提供服务的从业人员，有健全的管理制度，有抵御风险的能力，有充足的风险保证金。 
6、“劳务外包商”的综合素质、历史业绩及履约能力。
（二）劳务外包范围 
1、仓储环节包括工业送达的卷烟卸货、入库搬运、出库搬运、库内移位、翻仓、分拣卷烟暂存搬运、分拣卷烟装卸、分拣卷烟纸箱收集、整理、搬运归库及零星物资搬运业务，办公区、库区的环境卫生清扫业务整体外包。 
2、分拣环节的装箱补货、拆箱、分拣卷烟装笼车、人工贴标、分拣在线整理、激光打码检测等分项外包。 
3、因卷烟销售旺季临时需劳务外包商提供劳务服务的，由双方按当地劳务市场价格商议后执行。
（三）劳务外包岗位 
1、搬运工27人、分拣工20人、现场保洁工4人
“劳务外包商”必须派遣管理代表一人，具体负责调派劳务外包作业人员。 
2、劳务外包作业人员按作业流程和工作要求开展劳务外包服务。 
3、劳务外包作业人员自觉遵守国家法律法规及单位劳动纪律、作业流程、安全管理等相关制度。 
4、劳务外包作业人员必须按要求规范完成当日的各项劳务外包业务。 
5、如遇特殊情况需要加班的，劳务外包方必须全力配合，不得以任何理由推诿。 
6、“劳务外包商”派遣的劳务外包作业人员必须身体健康。 
7、“劳务外包商”同派遣的劳务外包作业人员自行签订劳动合同。 
8、“劳务外包商”负责所派遣的劳务外包作业人员的一切国家明文规定的劳动保障待遇。 
9、“劳务外包商”派遣的劳务外包作业人员必须遵守本单位安全操作的相关管理规定，因个人原因造成的一切安全事故由“劳务外包商”负责。 
评标细则：报价、有满足提供服务的劳务人员花名册（40人以上、附人员身份证复印件）、服务承诺、从事分拣配货业务人员20人以上（提供原劳务单位证明）、提供劳务人员工伤保险记录、提供劳务人员健康证、近期公司业绩（提供30万元以上劳务外包业绩证明、提供50万元以上劳务外包业绩证明、100万元以上劳务外包业绩证明）