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EMBA高级总裁研修班讲解领导者如何从失败中学习

发布于 2015年11月13日

[摘要]EMBA高级总裁研修班讲解领导者如何从失败中学习第一步,承认失败。也就是说: “失败了?”承认失败听起来简单,企业管理培训机构做起来有时会有点困难。就是指的人们常常不愿意承认失败,而是千方百计掩盖错误。
      EMBA高级总裁研修班讲解领导者如何从失败中学习第一步,承认失败。也就是说: “失败了?”承认失败听起来简单,做起来有时会有点困难。就是指的人们常常不愿意承认失败,而是千方百计掩盖错误。
  第二步,重新定义失败。也就是说:“不要紧!”你只有不把失败当失败,给失败一个重新定义,你才能淡然处之,认为失败不要紧。这一步比上一步更关键。
  第三步,反思失败。这一步又比上一步更关键。因为它非常重要,所以我把反思单独作为“领导力十律”中的一律,另外有一句话来对应它。

  这里主要讲一讲重新定义失败,也就是不把失败当失败,如果能做到这一点,我们就会认为失败不要紧。如何重新定义失败,使得我们不把失败当坏事呢?
  首先,可以把失败当做人生正常的一部分,而不是反常的一部分。对于经理人来说,就是把失败当做自己工作的必然结果之一,当做自己承担决策责任的正常的一部分。