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校园文化建设:仪陇县三举措推进教师队伍能力提升工程

发布于 2015年09月09日

[摘要]“教育大计、教师为本”。近年来,仪陇县坚持“走出去、请进来、留得住”的方式,推进教师队伍能力提升工程,锻造德才兼备、业精技强的教师队伍。
 
“教育大计、教师为本”。近年来,仪陇县坚持“走出去、请进来、留得住”的方式,推进教师队伍能力提升工程,锻造德才兼备、业精技强的教师队伍。
坚持“走出去”,开阔视野、提升水平。制定计划,组织全县各校校长到成都名校挂职跟岗学习,实现校长挂职跟岗学习全覆盖;组织骨干教师200余人次长赴上海、山东、浙江、重庆等地名校挂职锻炼和考察学习;在北大、川大独立举办优秀校级干部、教师研修实践班。
坚持“请进来”,传授经验、增强技能。成功举办“全国名师仪陇行”、“成都-仪陇名师同课异构”等系列活动,邀请中国教科院、上海浦东教育发展研究院等知名专家,来仪讲学、作学术报告;开展全县中小学校上“三课”(合格课、示范课、精品课)为载体的系列教学教研活动,组织名师“送教下乡”,将学习到的先进经验转化为实际成果。近年来仪陇县教师在国家、省、市的各类学科竞教(竞赛)中,获国家等级奖9人次、省市等级奖300人次。
坚持“留得住”,关爱成长、关心生活。制定全县干部教师“专业化”成长五年规划,切实抓好国培、省培计划和教师基本技能、“三新一德”等培养培训,仅2015年上半年开展特岗教师、学前教育教师、骨干教师等专题培训7批次,2473人参训;全面深化“三名工程”,发挥示范引领作用;注重教师职业管理,增强教师职业认同感,激发教师职业激情;加大边远乡村教师关心关怀力度,出台关爱政策。
 
仪陇县教育局
 

编辑:张贤华