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   为了解决上述难题，企业是否要多招HR呢？其实HR身上的包袱何其繁缛，安排好HR的工作并对其“减负”也是企业发展的重要课题。如何让企业的发展力量更持续、更集中？这就是我们的使命，为您制定更合理的人力资源优化方案，帮助您持续提升人力资源竞争力！

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