价值一：【云学习管理平台】首次提出“企业职位培训付费”的理念，有效解决了“钱花了，知道产出在哪里”的问题。【云培训管理平台】能正真帮助HR有理有据地向领导随时汇报培训成果，并科学阐述培训实施与绩效提升的关联关系，从而客观地体现HR在组织中的作用与价值。
价值二：【云学习管理平台】倡导“学为战、战为果”的中心思想。改平台将更好地指导学员将所学知识有效地与实际工作对接与转化，明确在职学习的本质和目的就是为了创造企业价值的最大化。教学型组织的建设是企业文化的很总要载体和落地工具，可以有效降低员工离职率，增强员工归属感，构建和谐共赢的文化氛围。
价值三：HR管理是企业运营“三驾马车”（人力即资源管理、财务管理、市场营销管理）中“三分天下”的一个重要支撑体系，甚至还可以说是最重要的一个环节，因为组织中的一切问题最终都是归结于“人”的问题。学习是终身行为，是慢工细活、是企业精神，为全体员工提供持续学习的机会是企业真正关心员工成长的落地行为。
价值四：【云学习管理平台】的核心价值之一就是“知识管理”（即知识的存储、转化和应用三个维度）。企业真正有价值的知识（包括“经验资本”）一定是存储在企业优秀核心员工头脑中。【云培训管理平台】有效的提炼、总结和完善这些核心知识、指导企业全员的复制应用，并将知识管理作为企业一项常态的标准化工作习惯加以固化下来。
价值五：【云学习管理平台】秉承“为企业投入的每一分钱负责任”的使命，让企业实实在在地看到“配需就是生产力，知识就是执行力”。 【云培训管理平台】史诗般地协助企业HR轻松实现线上线下培训的“一站式全面质量管理”，并创造性地与绩效考核、薪酬福利、能力素质模型、职业生涯晋升通道完美无缝对接。科学客观地外现了HR在企业中的作用和价值——“人力资本增值”。
价值六：【云学习管理平台】包括十一大板块设置，每一个板块的功能都能为企业带来实际的业绩提升和无限的延展价值。不但是企业的“咨询师”和“主心骨”，跟能帮助市场营销部门快速培育团队、完善过程管理、持续扩张市场、提高利润增长，真正实现“一切以市场为中心”的现代企业存在价值。 海天伟业。张久坤 备注：更多案例了解，请关注“海天国际智慧中国联盟营销学院”官网及新闻动态***