标哥为何出席年会——中国优秀职业经理人评选活动陈光标确认出席

标哥为何出席年会——中国优秀职业经理人评选活动陈光标确认出席

前几日与朋友一起探讨《2013年度中国优秀职业经理人评选活动》的策划方案。

大家采用“众筹思维”模式展开了探讨，我随笔做了一些简要的记录，分析归纳总结有以下几个核心要点：

我们常说这样一个观点:定好位、用好人、分好帐，天时、地利、人和，一样都不能少；

项目的分析与研讨的基调就确定在这样的几个层面展开；

1、主办方是谁？

会议的主办方决定了会议的定位与档次，品牌影响力度够不够、是否具备权威这是核心？

比如中国中小企业协会李子彬会长、中国人力资源开发研究会刘会长、安徽省经济和信息化委员会、安徽省总工会将一同联合主办本届盛会！

2、承办机构是谁？

成本单位的实力如何？运营能力如何？统筹协调能力如何，将决定最终会议的成果如何？

年会具体承办单位是安徽省青年经理人联合会、安徽省中小企业协会、合肥市职业经理人协会联合承办

3、协办单位是谁？

工作任务指标能不能有效的分解下去，这是关键与核心；中国人力资源开发研究会在云南昆明会议上，全国几十家职协代表以及海天国际经理人俱乐部、智慧中国联盟的全国成员机构纷纷给予了支持并就每省组团参会的指标进行了明确与分解。原云南省文化厅花厅长一同出席了本次会议，并就本届年会的召开表示了衷心的祝贺，届时也将亲赴安徽出席本届盛会！

4、大会的定位是什么？

这就是我们常说的“天时、地利、人和”三个问题，

天时：十八届三中全会明确提出关于职业经理人队伍建设的纲领，可谓时不我待、机不可失失不再来；

地利：安徽职业经理人队伍建设处于快速、高成长阶段，具有很好的文化土壤。

人和：国家部委支持、省委省政府支持、主管经信委领导支持、地方协会支持、企业家参与度热情高涨。

5、信息发布会

多家媒体全方位联动，给予本次盛会全方位、立体式报道，参与的媒体有，安徽电视台、合肥电视台、新华社安徽分社、中国经营报、安徽商报、安徽经济报、安徽经济网、安徽工人报、工商导报、江淮晨报、市场星报、中安在线、合肥晚报等。

6、新闻发布会出席的嘉宾领导及专家学者

国家发改委中国人力资源开发研究会CPM资格认证办公室主任李安国同志亲临发布会并讲话。

省委党校原常务副校长黄家海、省委组织部原副部长张耀文、省经信委领导朱念萍、省人大农工委副主任雷光鹏、省委党校研究生部主任李景道、省青经联秘书长张耀峰、安徽经济报社副社长何其伟、安徽财贸职业学院原党委书记王崇泽等同志应邀参加了会议。出席会议的还有江苏省中小企业协会常务副会长徐玉忠、省航运商会执行会长吕志刚、省青年经理人联合会副会长李冰、合肥市职协秘书长张跃武、合肥市职协副会长周新华、陈苗苗、武家新，淮南市职协（筹）负责人谢雨等。

7、大会的引爆点或亮点在哪里？

总结归纳为三点：

1、认证评选的权威性：要有完整的推荐制度，评审机制、同时要考虑到全国的覆盖率及普遍性、行业的特色、特殊性等；优秀职业经理人的评选不能仅仅靠企业做了多大，贡献纳税等数值来衡量。要全面考虑、综合统筹、微观渗透、以点带面；要有标杆、要有旗帜、要有导向，尤其对快速成长的中小型企业有一定的政策性倾斜，尤其要对特殊行业的企业家给予肯定、鼓励、指导。

2、运营流程设计的亮点：

一场大会（2013年度中国优秀职业经理人评选）前面路演十遍也只为一瞬间的亮相而准备。所以大会的流程与结构的设计是重中之重，关键核心点的控制一定要找到，将问题的死角直接杜绝。全体会务组成员按照既定流程有效将工作分解，落实到关键审核人，切实做到“人人皆管事、事事有人管”。参会的企业家不仅仅是来参会，不仅仅是来领奖，更多的是在背后看你会议的运营体系与保障体系。比如颁奖嘉宾、演讲嘉宾、颁奖流程的设计都是本次大会的亮点与热点，都将给所有参会的嘉宾有一种耳目一新的感受。

3、关键核心人物的引爆：

谁将成为本次年会中的关键核心人物、谁是亮点，谁是引爆点呢？

研讨中的亮点最后定位在“标哥——陈光标”，中国首善企业家陈光标的身上！

标哥为何出席年会——中国优秀职业经理人评选活动陈光标确认出席

标哥为何出席年会？

这是一位在中国企业家中颇受争议的企业家，汶川大地震中第一个冲在前面，带着兄弟们赶赴重灾区的企业家，有人说他是在作秀，有人说他是在为自己的企业谋福利，也有人说......太多了，为何第一个冲上去的不是你？

陈光标作为特邀嘉宾出席中国优秀职业经理人评选活动，难道真的会成为本次大会的亮点之一吗？

也许！未必！不尝试一次你又怎么知道呢？

亮点有三：

1、一个颇受争议的人物，本身就是亮点与引爆点！正面新闻多于负面新闻，作为中国企业家的首善符合主旋律，符合企业家的社会责任呼唤！

2、亮相：每一次的出场都将会制造新闻。陈光标之所以是陈光标，就是源于他的与众不同，这次能够给我们带来的惊喜是什么呢？我们期待！

3、榜样的力量：这是一种声音，这是一种主旋律的呼唤，我们希望更多的创业型企业、中小型企业的领导们能够走出来，看看外面的世界，拓展我们的思维，与前行的这些大腕一起共同构筑中国职业经理人队伍的建设。当然我们希望这些创业在路上的企业家们，在开始的一瞬间内心里面就要有慈善、要有大爱，要有社会责任与使命感！

上文只是初步的构思与探讨，仅作抛砖引玉，请大家“众筹之智”！

提案人：智慧中国联盟主席 胡涛

参与人：中国人力资源开发研究会 李安国主任

参与人：安徽省青年经理人联合会秘书长张耀峰