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查看更多>西安劳务派遣公司带您了解派遣员工工资当扣除基数？
发布于 2019年06月18日
[摘要]企业实行劳务外包即劳务派遣用工，员工工资是公司直接支付给劳务派遣公司，然后再又劳务派遣公司发放到员工手上的。支付给劳务公司派遣劳务人员的工资是否可以作为福利费、工会经费、职工教育经费的扣除基数？西安劳务派遣公司带您一起来了解一下。
【问题】
【解答】
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
企业实行劳务外包即劳务派遣用工，员工工资是公司直接支付给劳务派遣公司，然后再又劳务派遣公司发放到员工手上的。支付给劳务公司派遣劳务人员的工资是否可以作为福利费、工会经费、职工教育经费的扣除基数？带您一起来了解一下。
【解答】
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
企业支付给劳务公司派遣劳务人员的工资，实际上是支付劳务费的一部分，企业未同派遣人员签署劳动合同，派遣人员不属于企业的正式职工，因此支付给劳务派遣人员的工资不得作为福利费、工会经费、职工教育经费的扣除基数。