[摘要]其实每一场培训面授，都可以看作是一场演讲。完成一场完美的西安演讲培训，需要具备哪些因素且如何养成？
自我思考
1. 为什么演讲大师或商业大咖演讲得那么好？到底是哪里好，会让你产生共鸣？看看马云、TED的大师们，或者其他让你膜拜的那些人，他们在演讲方面都有什么共性？
其实每一场培训面授，都可以看作是一场演讲。完成一场完美的，需要具备哪些因素且如何养成？
自我思考
1. 为什么演讲大师或商业大咖演讲得那么好？到底是哪里好，会让你产生共鸣？看看马云、TED的大师们，或者其他让你膜拜的那些人，他们在演讲方面都有什么共性？
2. 你心中理想的演讲形象是什么样的？你想讲哪一类的内容？有没有偶像？
3. 客观想想你目前的授课情况，最关键的差距在哪里？如何改善？最能马上改善的一个地方是哪里？
经验套路
从自身及欣赏演讲大咖们的经验中，我总结出从演讲者自身角度出发，完成一场完美的演讲的3个共性关键点。
01分享真实
马云被大众广为流传的一些分享中，细想想其实就是些鸡汤话。可如果把这些话拿出来，换一个人说（比如换成你妈和你说）你的共鸣还会那么强么？
应该不会，为什么？因为阿里巴巴的产业实实在在地放在那里，让大众无条件产生信任，并将其分享内容很自然地联想到开创阿里巴巴这一客观事件，以及马云这个真实的人设上。
另外，马云分享的内容，他的语音语调语气都融入了其所有的实践经历和认知，是自然而然生成的。同样一句话，不同的人讲出来，自然效果不同。
当一场演讲或培训所有分享内容，都是经过你的实践总结出来的，哪怕没有技巧的修饰，这种真实也足以打动你的听众。
如果从理性角度来分析，演讲培训最主要的目标就是把好的内容传递给受众，进而引起“共鸣”激发“行为转变”。
那么，好的内容则是关键。
什么是好的内容？经过实践验证过真实的经验和感悟才是值得分享的好内容。如果内容单靠各种工具包装的高大上，肚子里却没货，受众很快就能感受到，再多的演讲技巧也只是立个牌坊而已。
所以，完美的培训演讲第一个关键点，也是重要的前提，是分享真实。
分享真实，一直在强调培训是一个认知的定位，避免很多培训人刚入行被众多培训技巧扰乱了自我成长的聚焦点。