[摘要]会计职位分工应根据单位会计业务量和会计人员的实际情况,按照效率和精简原则进行。会计人员的工作一般可分为:(1)会计主管,(2)出纳,(3)交易结算,(4)财务物资会计,(5)固定资产会计,(6)工资核算,(7) )成本核算,(8)收入与利润会计,(9)资金会计,(10)审计,(11)会计电算化管理,(12)总账报告等
介绍,会计职位分工应根据单位会计业务量和会计人员的实际情况,按照效率和精简原则进行。会计人员的工作一般可分为:(1)会计主管,(2)出纳,(3)交易结算,(4)财务物资会计,(5)固定资产会计,(6)工资核算,(7) )成本核算,(8)收入与利润会计,(9)资金会计,(10)审计,(11)会计电算化管理,(12)总账报告等。这些职位可以是一个职位,一个职位,一个职位,或多个职位。每个单位可以根据自己的特点具体确定。需要说明的是,为实施内部控制中的“会计,金钱,物资管理”原则,出纳人不得同时进行审计,审计档案,收入,费用,债权债务账户登记。对于企业会计人员来说,应该有计划的轮岗职位,以便会计师能够更加全面地理解和熟悉会计工作,提高业务水平。
提到,会计档案管理职位属于会计档案正式转让前的会计岗位;在正式转入档案管理部门之后,它不再属于会计职位。档案管理部门的人事管理会计档案不属于会计岗位。医院门诊收费者,住院收费员,药房收费员,药房簿记员和商店收据(白银)成员所进行的工作不属于会计职位。单位内部审计,社会审计和政府审计也不属于会计岗位。