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查看更多>揭秘户外拓展基地如何把新员工培训得融入公司团队
发布于 2017年12月23日
[摘要]揭秘户外拓展基地如何把新员工培训得融入公司团队。昆明户外拓展基地说到刚入职的新员工大致分为两类，一类是有过相关岗位的工作经验的新员工，这类员工往往是从别的公司离职后，有找到了新工作。昆明户外拓展基地介绍到另一类是没有过相关岗位工作经验的新员工。
揭秘户外拓展基地如何把新员工培训得融入公司团队。昆明户外拓展基地说到刚入职的新员工大致分为两类，一类是有过相关岗位的工作经验的新员工，这类员工往往是从别的公司离职后，有找到了新工作。介绍到另一类是没有过相关岗位工作经验的新员工。这两者有一个共同点是对新公司的公司文化和各类组织都不了解。所以，公司文化成了所有新员工培训的重中之重。
发展时间越长、公司规模越大的公司其文化沉淀就越丰富，对企业文化培训的内容和形式也应当更加丰富多彩，有条件的企业会有企业的荣誉室、文化墙、文化走廊等硬件设施。中小型企业也有企业文化培训课、企业的文化图册、企业的网站。这些都是必备文化窗口，也是新员工了解企业文化，增强对企业的认同感和荣誉感，激励新员工的一种方式。