汉口团队复制培训要花多少钱

累积航程飞行40多万公里（相当于绕地球十余圈），受训学员近10万家，207期《团队复制特训营》大型培训，内训公开课1000余场，数千面锦旗和近百个奖杯，上万封学员心得和优化方案邮件。这组让人惊叹的数值就是十年如一日在企业培训的征程上一路走来的烙印。他就是聚成股份王牌课程《团队复制特训营》主讲老师钟承恩，一个怀惴“讲师梦”勇于坚持和创新的80后。对他而言，培训行业到底有什么样的魅力吸引着他，带着诸多疑问，聚成股份记者对他做了一次专访。

“差一点就是差很多，多一点就是多很多

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【一】

小时候，钟承恩以为大山就是整个世界。长大后，随着对外面未知世界的美好憧憬，怀着父母和老师的殷殷期盼，高三毕业后，钟承恩以优异的成绩考入长沙理工大学，学习室内设计专业的他从小有着享受舞台、享受被关注的天性，大一开始就参加各种社团活动，拍话剧做导演，争着上台做主持人，还走出校园做保健品销售、家教等兼职，成为大学校园第一个穿西装的人，同时也开启了自己的逐梦之旅。

选择教育培训行业，坚守这份热爱，是他为了让自己更有力量去传递爱。2005年，经企业家的推荐，钟承恩幸运地加入聚成长沙分公司。怀揣着“讲师梦”的他，对未来充满了深深的危机感，他深知只有自己不断地强大，才能成为强者，而成为强者就是要不断地学习、成长。刚开始，面对无数的冷眼与嘲笑，迷茫与孤独，使钟承恩变得更加“任性”。他把吃饭的时间用来学习，把睡觉的时间用来练习，甚至每天站在桌子上给客户打邀约电话。只要能有讲课的机会，哪怕不收一分钱他也倍加珍惜，他很感谢曾经向他扔“石头”的人，让他读懂了坚守梦想的意义。在聚成这个帮助他人和企业成长的平台上，钟承恩不敢懈怠，他只能不停地加快脚步，深入企业沟通、自我学习充电，用他的话来说，“差一点就是差很多，多一点就是多很多”。

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【二】

爱因斯坦说：“热爱是最好的老师”。走进这个行业是因为钟承恩觉得培训行业与教育事业一样，传授智慧，成就他人。2007年，参加完聚成总部在深圳举行的第一次华企在线讲师培训的钟承恩，回到长沙后把光碟中老师讲的的每一句话用键盘敲下来，一句一句地背诵，之后便四处央求去给同部门家人的客户免费演讲、上课。近400场的免费内训，一讲就讲3个小时甚至一天，让如饥似渴的钟承恩像海绵般吸收着实战经验。

      2009年，他成为聚成的研讨会讲师，开始走向全国讲授《打造超强执行力系统》，2011年在广西柳州开启了第一堂《团队复制特训营》课程。截止到2015年12月，《团队复制特训营》已经在全国各地成功举办207期，授课学员从最初的几十个人上升到今天的300余人，每次课程现场都座无虚席。经过整整10天10晚的梳理，钟承恩完成了课程的第10次改版与讲义设计。光是整理激励系统，他便花了2天的时间，查阅了20多种资料。当记者问及是什么力量让他坚持到今天仍然讲解《团队复制特训营》这个课题时，钟承恩说，在当今时代，企业团队的建设和发展，对企业的兴衰成败起了决定性作用，团队比个人拥有更多的资源，如技术力量、人才、信息。同时，团队有助于做决策，可以帮助新成员集体化，更好地融入其中，支持团队的业绩来实现战略管理的目的。

《团队复制特训营》熔炼了聚成的成功秘诀，钟承恩深入企业内部服务，根据中国中小型民营企业的实际问题，针对如何构建一套可操作性、可复制的系统，从团队体验系统、会议运作系统、招聘培训系统、团队文化系统、有效激励系统、情境沟通系统六大系统进行细致地讲解，践行聚成帮助企业成长，打造中国企业特种部队的使命。在协助企业在培养干部的同时，他还帮助上万家企业建立自己可复制、可落地、可裂变的一套团队运营系统。

每一次课程结束，学员的改变、企业的发展和发自内心的感激，让钟承恩的内心都充满能量，也让他更加坚定自己在培训这条路上的大步朝前。2012年，钟承恩获得了聚成股份在线研讨会讲师第二名的佳绩，同时获得了聚成股份卓越讲师奖；2013年在聚成股份功勋盛典上，又一次获得了《团队复制特训营》最具影响力讲师奖。

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【三】

聚成股份董事长陈永亮曾这样评价过：钟承恩老师的课程最大的特点是实战、实用，他教我们建设团队的方法，给到我们无限的智慧，而且不计回报，大家要学习他的自强不息，有梦想且行动力超强的精神，他的课程一定可以帮助到中国更多的企业。

2007年踏上讲台至今，钟承恩培训全国各地客户近10万家，实战干货的课程内容帮助了中小企业落地，得以有效地执行。其中有一家企业是深房融通金融集团，旗下有6家分公司共200多人，近30位管理精英，今年盛夏董事长邓巧炎先生与钟承恩结缘后，带领公司员工25人分别在厦门、广州、深圳参加了钟承恩的《团队复制特训营》培训课程，先后捧回冠军、亚军、季军的奖杯及荣誉。董事长邓巧炎先生分享：“参课前公司的员工流失率大，员工状态不佳，团队工作激情减退，受训回到公司，深房家人认真研习、优化项目、复制裂变，真正做到了知行合一，建立了军队+学校+家庭的文化，打造出了一支专业高效的金融服务精英团队。现在公司每次会议举办得风生水起，团队充满了正能量，人员流失率大幅度降低，还吸引了很多优秀人才。钟老师是值得我们追随的亦师亦友的好老师、好朋友。相信有钟老师的协助，我们公司一定越来越好。”

还有一家企业是深圳正天伟科技有限公司，在董事长张元正的带动下，公司整个团队走进了钟承恩老师《团队复制特训营》的课堂。“学到多少没有用，落地多少才有价值。”正天伟团队谨记钟承恩的这句话，参训回来后便立即召开分享会，制定落地计划，之后按照计划执行。随后，团队发生了“随风潜入夜”般微妙的小变化，比如员工比以前更爱笑了，比以前更喜欢分享了，比以前更喜欢鼓掌了······正天伟团队还发生了翻天覆地的大变化，在2014年第160期《团队复制特训营》现场，正天伟团队学习了隆重的欢迎仪式、拜师会、士气展示及PK、冠军分享会，还学习了领导对员工的终极期望和激励方式等。落地成了一条以一个初入正天伟的“新人”在正天伟逐渐走向卓越为主线的过程，公司举行了比以往任何一届都要精彩的2014年终晚会和团队士气展示、月度迎新、拜师、表彰会等。

用爱传递爱，用生命影响生命

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【四】

如何做一个让人放心、让人尊重的培训讲师，也是钟承恩一直在思考的问题。他与记者分享，选择一个职业实际是选择一种生活方式和态度。讲师不仅在于讲得多好，更在于把经验和知识转化成学员内在的素质和能力，学员真正落地、企业能持续的裂变，这是一个传道的过程；同时，他认为知识和精神可以传承，可以在别人身上延续自己的职业生命。讲我所做，做我所讲，通过自己的分享，让企业少走弯路，打造企业商业特种部队。

自古“闻道有先后，术业有专攻”，有人说讲师是站着的学生，学员是坐着的老师。通过与学员的分享、讨论，钟承恩也获得了自己的成长，让自己不断地升华。在钟承恩的家里，数千面的锦旗实在无地方挂出来，只能平放在书房里，累计高度近2米，奖杯也近百个，数以万计的企业与个人给予他鲜花、掌声是一种认可和接受，数千面锦旗和各种荣誉是一种尊重与信赖，这些对于钟承恩来说更是一份沉甸甸的责任。每一年的最后两天，是钟承恩雷打不动的反思日和梦想日，这个行为已经影响了很多人。他总结很多的承恩启示录，一直在不断地传播，同时他给自己定下了人生13条终极梦想。他相信他的能量能影响和帮助更多的人；坚信持续不断地付出与精进一定会得到丰硕的回报，更坚信一定有志同道合的人和他一起向前走。用爱传递爱，用生命影响生命。

后记：与钟承恩老师的短短一个多小时的交流，切身感受到他对专业领域的执着，工作中的一种激情与使命。希望他在培训讲师的路上经过自己的努力，实现他的终极梦想。