愿景

中国最大的互联网营销解决方案提供商

• 思睿文化将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到客户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；

• 坚持“客户为先”的理念，从创造客户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，为促进社会文明作出贡献；

• 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的生产、营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长。

使命

提供超越客户期望的互联网营销解决方案服务

• 思睿文化以不断创新的理念、规范化的管理、人性化的服务向客户提供高品质的互联网营销解决方案服务；

• 持续关注并积极探索客户需求，不断提供创新的产品和服务来持续提高服务能力；

• 思睿文化通过提供互联网的创新服务，让客户体验过程变得更轻松便捷。

价值观

客户为先

• 尊重所有客户，随时随地维护思睿文化形象；

• 微笑面对投诉，积极主动的为客户解决问题；

• 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿；

• 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司的满意。

正直诚信

• 做人德为先，正直是根本； 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；

• 敢于承担责任，勇于承认错误；客观反映问题，以作好工作、服务好客户和维护公司利益为己任；

• 尊重自己，尊重他人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。

充满激情

• 认同思睿文化企业文化，具备强烈的主人翁意识，热爱自己的岗位；

• 热爱思睿文化，顾全大局，不计较个人得失；

• 以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩和工作能力；

• 面对困难和挫折不抛弃不放弃，不断寻求突破，直到成功；

• 不断设定更高的自我目标，今天的最好表现只是明天的最低要求。

协作敬业

• 团队优秀才能真正成就个人的优秀，在工作中主动配合，查漏补缺；

• 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；

• 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的协作境界；

• 决策前充分发表意见，决策后坚决执行；

• 工作时间只从事与工作相关的事情；没有因责任心缺失而造成的失误；

• 不把今天的工作拖到明天，遵循必要的工作流程；

• 持续学习，自我完善，具备充分的责任心，以结果为导向；

• 能根据轻重缓急来正确安排工作，做正确的事。

企业精神

锐意进取

• 目光向前，不仅去做，而且要执着的去做；

• 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了思睿文化一往无前的意志；

• 勇于创新，善于创新，以创新求生存、求发展；

• 培养提高学习能力，善于学习，善于总结，持续学习。

追求卓越

• 在市场竞争中不断求胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、持续进步；

• 体验实现目标后成功的快乐，体验在追求成功过程中奋斗的乐趣。

经营理念

客户价值最大化

• 坚持“客户为先”的理念，以为客户创造价值、维护客户正当利益为第一经营要务；

• 保持对客户需求的敏感，重视客户体验，服务水平超出客户期望；

• 持续追求客户满意度和忠诚度的提升，以客户价值的最大化创造公司价值的最大化。

管理理念

关心员工成长

• 重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；

• 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；

• 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

强化执行能力

• 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是思睿文化在管理上的核心原则之一；

• 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位思睿人对公司的热爱和对工作的负责精神；

• 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。

追求高效和谐

• 由于公司规模的不断扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；

• 根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；

• 在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。

平衡激励约束

• 根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；

• 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；

• 强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。