[摘要]企业培训课程在企业的竞争说到底是人才的竞争，从某种意义上来讲，主要体现在企业培训的竞争。新疆企业培训都指那方面的内容？企业需要何种形式的培训？如何真正使培训起到令人满意的效果？
在企业的竞争说到底是人才的竞争，从某种意义上来讲，主要体现在企业培训的竞争。都指那方面的内容？企业需要何种形式的培训？如何真正使培训起到令人满意的效果？如何使培训这种有效的投资手段得到足够的回报？
企业的培训内容目前企业的培训内容普遍分为：
（一）知识培训，企业培训中的第一个层次
比如，员工通过看管理视频讲座，或者通过阅读书籍等方式学习相应的知识。
（二）技能培训，企业培训中的第二个层次
比如，员工的某项技能的操作能力，也就是通过做来学会某种技能，进而提高企业的效益。
（三）素质培训，企业培训中的第三个层次
比如，灌输企业文化、企业管理制度，提高员工精神素质等范畴的内容，进行人格的培养，价值观、向心力的培养和职业道德的培训。
企业的培训形式目前企业普遍采用的培训形式：
（四）带徒培训这种培训的优点在于成本低，要使这种培训卓有成效的关键是要有一批合格的老师，这些老师必须以身作则，态度积极，有经验，有知识，懂得如何"传帮带"等。希望新疆企业管理培训机构介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息，那就请继续等待小编的分享吧