北京专业舞蹈培训相关问题答疑

北京专业舞蹈培训相关问题答疑

本期问题：顺义舞蹈工作室如何招生宣传最有效，怎样培养教练团队的核心意识…怎样留住学员。

【你问我答】--舞蹈培训机构如何招生宣传最有效

不要为了招生而招生，也不要为了宣传而宣传，发传单、贴海报、买广告、做营销、谈合作...这些都只是可以借用的手段，有效的招生宣传方式应该建立在你培训机构的定位和口碑基础之上的。

朋友需要弄清楚以下几点：
1、学员去你那里学什么，去别人那里又是学什么？
2、你的核心课程是什么，学员是否认可？
3、如何简单几句话概括你培训机构的亮点？
4、你觉得你的学生需要什么？
这四个问题你想明白了，你的宣传内容会很充实很有说服力，传单、海报、新媒体、电视、电台、报纸你根据自己的预算进行曝光即可有效获得生源，不然，在这个信息爆炸的时代中，不管你是以什么样的方式做宣传，那都是费力不讨好的，甚至起到反面的效应。
第二，怎样培养教练团队的核心意识
这个题目我理解为“如何培养教练团队的归属感”，这个简单说来就两个认可--从工资上认可、从精神上认可。
如果你在城市中给你的老师月薪2000让他有团队归属感，我估计会比较困难，因为每个人都想生活更好一些，他会想办法获得更多的收入以保障自己的生存、体现自身的价值，从工资上认可他，让他不为生活而忧这是归属感的基础也是老师生存的保障。
如果你们那里的教师市场行情是5000元每月，你开到6000，你可以要求多一点，老师感觉不会惊讶，如果你开到4000/月比其他的培训机构要求还多（相信我，这个老师呆不长），如果你开4000/月甚至不开工资，老师在你这里做得舒坦那这就需要你具备强大的个人魅力或品牌魅力！
给需要生活保障的教师提供一份符合预期的工资，给优秀的教师一个轻松舒适的工作环境，给有梦想的教师一个唾手可得的目标！
第三，培训班怎样留住学员
在信息时代学员选择培训班的成本几乎为零，如何留住学员这将是众多培训机构需要深入研究琢磨的重大课题，这将关系到机构是否得以生存。学员的要求很简单-能学到他想要的东西，你的老师能力不如其他机构，学员肯定会流失；你的教材和别人的教材一样，别人教得更好学生肯定会流失；怎样留住学员，问我没有用，学员最有发言权，我相信聪明的你应该知道怎么做！如果你有舞蹈相关疑问，可在右下方“评论栏”写下你的问题，获得支持最高的问题，笑冰将出贴详解！欢迎加入舞蹈界展示舞者风采、广交天下舞友
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