发布于 2016年11月14日
的原则是：一般不聘用人浮于事的上层管理人员，只聘用具体办事的中下层管理人员。被聘者每次应与公司（）签订一年的工作合同，不签者不得录用。业务人员一般为兼职：即使专职也（）无保底工资，只发效益工资，（莞城区开荒保洁价格）具体协商后在“效益工资合同”中体现。各类人员一坦（莞城区开荒保洁价格）被聘用时，必须预交身份证复印件一份、一寸免冠照片六张，（万江专业保洁公司）外地工另须具备：暂住证、做工证和上岗培训结业证，[如需公司代办，费用一律自理]。与公司签订劳动合同后方可开始工作；关于风险抵押金：领班每月交５０元，管理人员每月交１００元，员工每月交２０元，合同期满退出本公司时，无问题时方可退还，但对公司造成的损失，必须从中扣除，合同期的一年内离队者一律不退，（东莞南城保洁公司）将公司东莞东城保洁公司业务带走者，（东莞东城清洁服务）扣除全部押金外，另追究法律责任！根据甲方要求需交纳的费用，各类人员一律自己承担。所有拒交风险金的人员，坚决停止使用！
第一章：
职责 一、管理人员职责：在管理中必须严以律己、以身作则、尽其职责：
１、在总经理领导下，分工做好本职工作，带头落实各项规章制度；
２、定期组织下属人员认真学习规章制度，（东莞东城清洁服务）并周密组织、严格检查、认真落实；
３、上通下达，经常征求甲方领导和下属的意见，及时解决各种问题，圆满处理好甲骨文乙双方的合作关系；广泛开展业务关系；有困难尽量自己解决，确实解决不了时，及时向总经理汇报请示；
４、每月制定工作计划和小结，上报总经理处备查并切实按计划开展工作；
５、在工作中要做到：手勤、眼勤、脑勤、腿勤。想尽一切办法，提高工作质量和工作标准，争取做到六无：无安全责任事故、无甲方罚款、无空白效益月、无丢失保洁点、无领班流失、无违法乱纪。（东莞东城清洁服务）违反六无中任何一条，当月无奖金，连续三个月无奖金时，予以解聘辞退。
６、协助总经理定期召开领班会总结工作，每月以书面形式向经理办公会汇报工作；
７、要有以公司为家的精神，勤恳工作，圆满完成公司下达的各项任务，并严格执行与公司签订的聘用合同。
二、领班员职责：领班员由公司领导集体选拔，经总经理考核审查后产生。为使甲方有一个良好的购物和办公环境，领班员必须严以律己、以身作则、尽其职责：
１、参照规章制度，负责所属人员的召集和使用，如：选用和辞退、合同的签订、工作服和胸卡及工具的发放和使用及管理等；
２、及时组织员工学习规章制度；负责员工的业务培训和工作中的技术指导及平时的思想教育；
３、负责本点员工工资表的制作并于每月规定时间与勤表一起上报公司；
４、每月预算出本点的用料数量上报公司，经审核后领取；
５、熟练掌握本点的东莞南城保洁范围、东莞万江保洁计划、东莞保洁公司标准，参照制度中东莞东城保洁七条标准，抓好本点东莞保洁工作；
６、经常和甲方保持联系，随时请甲方主管监督本点卫生质量，并请甲方签署意见后上报公司；
７、严格检查员工工作服的穿戴及胸卡的佩带情况，并及时予以纠正；
８、服从公司的临时调动（各领班员在同一保洁点任职不得超过十三个月），圆满完成领导交给的其他工作。
三、职工守则：遵守制度、服从指挥、服装整洁、礼貌待人、坚守岗位、勤恳工作、团结协作、积极主动、认真负责、一丝不苟、完成任务、一流
保洁。
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