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余热发电环保能源讲述我国火电厂节能减排建设存在的问题

发布于 2016年10月14日

[摘要]余热发电环保能源讲述我国火电厂节能减排建设存在的问题! 随着社会的发展,能够使用的资源变得越来越少,环境也遭到了严重的污染,因此,节能减排就变得十分重要和迫切。火电厂在为我们提供了大量的电能得到同时,也在消耗着其他的能源,它一方面为社会的生产生活提供了电能的保障,另一方面,由于它消耗着其他的资源,从而影响着目前我国建设节约型社会的目标。那么,我国火电厂节能减排建设存在哪些问题?

余热发电环保能源讲述我国火电厂节能减排建设存在的问题!

    随着社会的发展,能够使用的资源变得越来越少,环境也遭到了严重的污染,因此,节能减排就变得十分重要和迫切。火电厂在为我们提供了大量的电能得到同时,也在消耗着其他的能源,它一方面为社会的生产生活提供了电能的保障,另一方面,由于它消耗着其他的资源,从而影响着目前我国建设节约型社会的目标。那么,我国火电厂节能减排建设存在哪些问题?

    我国火电厂节能减排建设存在哪些问题?下面是长林能源为大家做出的简单介绍:
    第一,对节能减排的重视程度还不够。在火电厂的管理中,没有利用现代化的管理思想,还是以往的管理方式,领导在火电厂的工作中把关注点过多的放在安全建设上,而忽视了节能减排建设,没有意识到节能减排其实是和可持续发展有着重要的关系的。
    第二,大部分火电厂的管理机制还比较落后。在这种比较旧的体制下工作,员工的工作热情没有被激发出来,即使想开展节能减排的工作,也调动不起来他们的积极性。另外,在考核方面,原有的考核重点还是安全生产上,对于节能环保的考核很少,即使有一些这方面的考核,也不是重点,仅仅是进行一些鼓励。
    第三,管理的方法缺乏科学性。火电厂的领导虽然对于火电厂的相关技术掌握的比较全面,但是真正在管理人的方面,并没有达到很高的水平,更没有一套比较科学的管理方法来对员工进行科学的管理,因此,在工作过程中,对于员工工作热情和积极性的激发就不够,对于如何通过科学的规划来提高管理水平方面也比较欠缺。

    第四,人才结构缺乏合理性。火电厂目前在人才方面并不平衡,有高端人才匮乏的现象,比如缺乏一些高级的技工和掌握高科技的人才。

    此文章是由山西长林能源科技有限公司的分享,该公司是国内最早从事冶金、煤化工、建材、电力行业余热发电、环境除尘、脱硫脱硝,脱硫废液提盐、节能环保技术研发的一家高新技术企业,通过十多年的研发,积累了大量的经验和宝贵的第一手资料。能够针对不同工况条下进行设计并组织制作、安装一体化服务。