解析大学生就业形势
就业一直是很多人都关心的问题，对于当下大学生的就业问题，都存在哪些形势呢？针对这一问题就跟大家说说2016年大学生就业形势情况。
2016年大学生就业形势主要表现：
一、如今市场预期和企业转型的升级对就业的影响依然较大；
1、是国内企业转型升级的速度比较的缓慢。部分的中小企业、企业技术创新的能力还比较薄弱，转型的步伐比较缓慢，受市场竞争、产品技术含量的影响，所以部分企业就过分的去控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失；
2、是部分企业对近期的生产形势不够乐观，经常做出裁员，来达到降低成本压力，这举动在一定程度上会严重伤害员工对企业的感情;
3、还有是部分企业的社会责任感比较欠缺，采用“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们觉得没有安全感和稳定感。
二、如今毕业生的就业期望值较高，成为了大学生就业的主要难题；
经多年用人经验发现如今毕业生们普遍认为“找不到理想的单位”，其实同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求安逸、求名气的心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍找工作是希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、甚至离家比较近等等。
那么如今的大学生应该如何去做呢？
1、应该提高自己的社会适应能力，提升就业能力力。部分企业在招聘和录用大学毕业生时，同等条件下，往往会先去考虑那些有过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。所以我们在就业前就要去注重培养自身适应社会和融入社会的能力。
2、要改变自己的就业观念。我们应树立大众化的就业观。如今二三线城市急需大学生这样的高素质人才，部分中小企业等还存在大量的用人要求，我们还要树立起从基层做起的意识，到基层锻炼自己，挖掘自己的潜能,锻炼自己，树立起“就业、后择业、再创业”职业选择策略，现实出发选择自己的求职道路。