与你分享企业对室内设计师的要求有哪些
由于室内装饰行业是以民营经济为主导的行业，行业准入的技术门槛不高。所以行业内人才流动性较大，造成了高端人才的培养难度增加。基本符合室内装饰设计企业的职位有：装饰设计施工员、装饰设计质检员、装饰设计材料员、装饰设计安全员、装饰设计资料员等。其中装饰设计施工员需求量最多，所具备的条件要求也相对较高。归纳起来主要有以下几个方面：首先是国家加强了该行业从业人员的持证上岗鉴定管理，要求该职业从业人员要具有装饰施工员资格证，这也是行业竞争所具备的人员素质条件之一；其次，对学历有一定要求，但并不十分苛求，由此可见，学历在此方面具有竞争优势，但并不唯一；再次，强调具有一定的工作经验及工作年限，说明企业用人标准更注重从业人员的实际工作能力；其四，对行业规范和专业知识的熟悉和掌握程度，也从另一方面反映了室内装饰设计行业逐步加强了对装饰施工过程中规范化管理的力度；其五，在以往简单要求施工员能够识读施工图纸的基础上，提出了能够运用电脑软件绘制图纸的技能要求，体现了行业企业对员工的多向化要求；最后，作为一个合格的施工员，要懂得编制施工预算和组织施工设计，由此可见，协助项目负责人编制施工预算和组织施工设计的重要性，同时也为在该专业从业人员的长远发展提供了空间。
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