[摘要]为什么这么多企业都选择昆山张浦工作服,都让员工统一着装呢?原因是工作服能加强员工纪律意识,增大员工团体意识,让员工对企业有归属感,营造出很好的工作氛围.工作服体现了企业的纪律与制度,表现了企业的和谐与发展,对外传递着企业尊严与企业信心.可能,工作服本身会有些许不足,但是作为企业的一员。
的统一也是企业文化的统一
目前很多企业都非常重视企业文化的建立,昆山工作服也是企业文化的表现之一.像一些世界500强跨国公司如沃尔玛, IBM公司,大众等,也都让他们的员工穿着从而影响了中国人的视线.工作服不单单只具有防护功能,它也代表了企业的整体形象,是企业文化的内涵之一.就像在一些大型商场超市里,随处都能见到制服着装.在一些连锁快餐店,也都是统一工作服.
为什么这么多企业都选择昆山张浦工作服,都让员工统一着装呢?原因是工作服能加强员工纪律意识,增大员工团体意识,让员工对企业有归属感,营造出很好的工作氛围.工作服体现了企业的纪律与制度,表现了企业的和谐与发展,对外传递着企业尊严与企业信心.可能,工作服本身会有些许不足,但是作为企业的一员,最重要的是我们怎么样认同我们的企业内涵,企业精神,进而来认同我们的工作服?企业没有文化滋养就像小树没有雨露滋润.所以,最重要的是建立别员工都能认同的企业文化.
服装就是生活文化也是精神文化,因此服装是两种文化的结合体.所以,工作服设计时不光要注重起功能性,还需要付与其灵魂.不管哪种服装设计都的有创意.
昆山工作服有别于其他款型的艺术,它用款式,面料,色彩构合体诉说着不同的艺术.工作服设计构思要以每一个要素为出发点,也可从全局考虑进行创意,设计时可以添加新创意也可以常规设计突出新要素,这样就可以给人眼前一亮的感觉.总而言之,工作服定设计构思要新颖,有创意,别出心裁,与众不同.