上海浦东新区劳务派遣公司

发布于 2016年01月12日

[摘要]上海浦东新区劳务派遣公司针对需求厂家提出派遣人员的需求（人员可以由用工单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用工名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，根据《劳务派遣协议书》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等

针对需求厂家提出派遣人员的需求（人员可以由用工单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用工名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，根据《劳务派遣协议书》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。实施劳务派遣后，实际用工单位可将工作的重点放在如何的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制，制定奖励和处罚标准，对派遣员工进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。派遣员工因工受伤时，派遣机构将牵头负责处理工伤理赔事宜，实际用工单位协助处理并承担法律及双方协议约定的义务。