大医院只做疾病诊断治疗是不够的，金蝶医疗软件中心为您阐述

                                  周生来  中国医院协会疾病与健康管理专业委员会主任委员
以下内容根据周生来先生演讲实录整理：
现状与趋势：移动互联网将彻底改变人类的生活，所以马云喊出的30年以后让医生失业那不是恐吓！所以我最近对医疗行业各位同仁常说的一句话“昨天的成功模式就是明天失败的原因”。公立医院的工作重心是改革与发展，在移动互联网时代下，医生职业生涯，科室建设和医院发展等问题都是整个医疗健康行业创新性发展的思考方向。
医疗矛盾很尖锐，除了政治和社会原因外的主要原因主要是医患关系之间沟通不畅。对此，国家卫纪委提出改善医疗服务行动计划也是基于做改革必须大处着眼、小处着手的道理。要加强医患的沟通，就需要移动互联网技术颠覆传统模式。


                                 周生来  中国医院协会疾病与健康管理专业委员会主任委员
创新性发展的三大策略及背景解读
新形势之下，创新性发展的三大策略是：
一. 管理体制创新，要有法人治理结构；
二. 运行机制创新，要有医院职业化管理模式；
三. 服务模式创新，要有疾病管理和健康管理模式（即蓝海战略），而疾病的诊断与治理为红海战略。
就信息技术建设而言，有价值的临床数据懂收集却不知道该如何使用。所以，像三甲医院这样的巨型医院服务机构就得有金蝶医疗这样的智慧医疗服务体系。新技术应用不好、支离破碎不成体系源于管理层理念没有转变。大型三级甲等医院的一把手如果理念不更新，这个医院改革发展是不会到位的。
医疗行业需要五类人才：好员工、职业经理人、企业家和资本家。何谓资本家型院长？就是能带领团队大家勇于创新、进取的领导者。实际上中国缺这样的院长！
健康管理和疾病管理应该涵盖人类生命周期从生到死、无缝隙的健康，大医院只做疾病诊断治疗是不够的，我们必须进行医疗服务模式创新。利用先进技术手段，医疗行业为百姓提供疾病和健康相关管理服务的途径将更加完善。从传统的救死扶伤发展到中游的慢性疾病管理，再提前到上游的健康管理，甚至从生命孕育的源头预防疾病，都已经成为趋势。


                                 周生来  中国医院协会疾病与健康管理专业委员会主任委员
当以人类健康作为医学的研究方向：
分级诊疗要分三甲医院专科医生，社区医生以及疾病管理师，提供三师一患的医疗服务模式！必须区分各级大夫的职责，做好纵向一体化和横向一体化。三甲医院可以被看做是地区治病防病一体化现代的医疗健康公司，应当以健康为中心。巨型三甲医院不仅要治病更要防病，这也是现代医学发展的一个新趋势。大型三甲医院都是研究性医院，以后应该要研究和挖掘人的自我健康的能力。
21世纪的医学不应该以疾病为主要研究领域，而应当以人类健康作为医学的研究方向。这是世界卫生组织在提出21世纪新挑战的核心的观点，也是整个医疗健康行业发展新趋势，同时更是移动互联网医院核心技术驰骋的新天地新战场。移动互联网技术应该是和医生及医院合作，把医生和医院拉出一个封闭的体系，走向一个开放合作的一体化的健康体系。