人工成本高涨，全自动包装机械行业会是下一个土豪吗？---广州冠鸿

人工成本高涨，全自动包装机械行业会是下一个土豪吗？---广州冠鸿

       近年来，包装行业获得了快速的发展。
       在传统制造企业里，产品包装是劳动密集型的工序，其中称重、下料、封口、分拣、装箱等操作不仅速度慢效率低而且由于近年来劳动力成本的逐年提高，我国制造产业中的包装工序已经越来越无法满足客户的要求，因此一些大中型制造企业逐步开始了包装自动化改造。
       我国制造企业由于企业规模、资本积累、产品结构等种种原因，包装自动化的程度各有差距。有包装已经全部实现自动化的，有部分实现自动化的，也有部分小微型企业仍然停留在半自动包装的操作，少量家庭作坊型企业甚至还停留在全手工操作，但是近年来，人口红利逐渐消失，自动化设备成为产业发展必须品。
        人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在10月25日召开的新闻发布会上说，截至9月底,全国共有24个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为18%。尹成基介绍，目前，全国月最低工资标准最高的是上海的1620元，小时最低工资标准最高的是北京和新疆的15.2元。浙江1470元居第七。往前追溯两年，全国最低工资标准一致保持着较高增长幅度：2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅为20.2%。而2013年尚未到年终，调整最低工资标准的省份数量就与2011年持平，从全年来看，2013年调整最低工资标准的省份数量有望超过去年。
   最低工资标准的不断上涨，亦意味着，企业用工成本正在攀升，廉价劳动力的时代正在成为过去。包装成为了制造型企业头疼的问题，除了用工成本问题外，还有招工难、用工难、留工难这“三大难”问题。
   与几年前区域性、周期性的“用工荒”相比，如今“用工荒”逐渐转为结构性、长期性的用工难题。出现用工荒的地区，早已从往年的长三角、珠三角、京津冀等经济较为发达地区蔓延开来，如劳务输出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尴尬。且所缺的工人也从高级技工、专业工人、熟练工人等，扩展到了普通的一线生产工人
   而且在新生代员工的管理上，许多企业家感到无所适从。“以80后，甚至90后为主体的新生代员工富于个性、思维活跃，却又少了点吃苦耐劳精神和奋斗韧性，稍不如意便撂挑子走人。”不少企业家这样描述。留工难，直接导致很多企业的员工流动率过大，造成企业用工成本进一步上涨。
如今的劳动力市场上，劳动者正拥有越来越多的选择权，而在这样的市场上，一个行业的就业吸引力便与自身的社会认知度、劳动强度、薪酬水平等因素发生了必然的关联。但在这几方面包装业都缺乏优势，这也造成了制造包装企业用工问题尤为突出。如何缓解这一局面，成为业界迫在眉睫的发展命题。
       用工最密集的生产环节，也是机械代人工的“核心领域”。如何降低制造包装企业对劳动力数量的依赖？随着用工问题的日益突出以及市场竞争的加剧，越来越多企业开始转变发展思路，对自动化设备及器材，特别全自动包装设备投注了热切目光，希望靠投资自动化设备实现企业的升级、转型。目前国内的惊人购买力便是明证。全自动包装机等自动化装备技术的应用正在日渐扩展。
     人工成本高涨，很有可能会造就全自动行业成为下一个土豪!!